Palkkasopimukset ovat jokaisen työsuhteen perusta. Mutta tiesitkö, että Virossa on ratkaisevan tärkeää sopia bruttopalkka, ei nettopalkkaMonet työntekijät eivät ymmärrä näiden kahden välistä yhteyttä – ja tämä voi aiheuttaa hämmennystä, yllätyksiä ja väärinkäsityksiä sekä työnantajalle että työntekijälle.
📌 Mikä on bruttopalkka ja nettopalkka?
- Bruttopalkka on palkka ennen verojen ja maksujen pidättämistä.
- Nettopalkka on summa, joka hyvitetään työntekijän tilille verojen vähentämisen jälkeen.
Esimerkiksi jos bruttopalkka on 1 500 euroa, nettopalkka riippuu verovapaan tulon määrästä, työntekijän iästä, eläkkeen saamisesta, lapsiperheiden olemassaolosta jne. Työnantaja ei siis voi taata tiettyä nettopalkkaa, koska se riippuu yksilöllisistä verolaskelmista.
⚠️ Miksi ette voisi sopia nettopalkasta?
Työsopimuslain (ELA) 29 §:n mukaan palkka maksetaan rahana ja sovitusta palkasta vähennetään laissa säädetyt verot ja maksut. Käytännössä tämä tarkoittaa, että Laki edellyttää sopimusta bruttopalkasta., ei nettomääräisesti.
Jos työnantaja ja työntekijä sopivat nettopalkasta, työnantajan on maksettava työntekijälle kuukausittain jälkeenpäin laske, kuinka paljon bruttopalkkaa työntekijälle on maksettava, jotta hän saa halutun nettosumman. Tämä tarkoittaa:
- Lisätyöt kirjanpitäjälle
- Lisääntyneet veroriskit
- Mahdollisia virheitä ja väärinkäsityksiä
Bruttopalkka on selkeä, läpinäkyvä ja yksiselitteinen. Se antaa työnantajalle mahdollisuuden arvioida työvoimakustannukset tarkasti ja työntekijälle ymmärtää, kuinka paljon hänen palkastaan on verotettua.
📊 Miten verovaje syntyy työnantajalle?
Jos sopimus on nettopalkka, työnantajan kokonaiskustannukset voivat olla vaihtua kuukaudesta toiseen, koska verovapaat tulot ja muut tekijät vaikuttavat bruttopalkkaan, joka on maksettava halutun nettomäärän saavuttamiseksi.
Esimerkiksi 1 000 euron nettopalkasta työnantajan palkkakustannukset voivat poiketa 364,02 euroa:
|
|
🧾 Bruttopalkka (€) |
🧮 Työnantajaverot (€) |
💸 Kokonaiskustannukset työnantajalle (€) |
📉 Erotus (€) |
|
1. Tuloverovapaus + 0%-rahastoitu eläke |
1115,44€ |
377,02€ |
1492,46€ |
|
|
2. Tuloverovapaus ei sovellu + 6%-eläkejärjestelmä |
1387,50€ |
468,98€ |
1856,48€ |
+364,02€ |
🎓 Työntekijöiden kouluttaminen: miksi bruttopalkka on oikeudenmukainen ja ymmärrettävä
Monet työntekijät eivät tiedä, kuinka paljon veroa heidän palkastaan vähennetään. Jos palkka on sovittu bruttopalkkana, työntekijä näkee tarkalleen:
- Paljonko verot muodostavat?
- Paljonko on verovapaata tuloa?
- Paljonko menee eläkkeisiin ja vakuutuksiin?
Tämä auttaa työntekijää ymmärtämään paremmin Viron verojärjestelmää ja arvioimaan tulojaan kokonaisuutena.
📣 GROW-suositus: Aina samaa mieltä. bruttopalkka. Se on läpinäkyvää, oikeudenmukaista, laillista ja auttaa välttämään sekaannusta. Kouluta työntekijöitäsi veroista – informoitu työntekijä on motivoitunut työntekijä.
Tarvitsetko apua palkanlaskennan kanssa?
Verovapaat tulot 2026
Vuodesta 2026 alkaen kaikkiin työikäisiin sovelletaan 700 euron kuukausituloverotonta tuloa, veroluokka poistuu ja tulovero pysyy 221,3 biljoonassa eurossa.
Väliaikainen kirjanpitäjä – joustava ratkaisu kriittisellä hetkellä
Väliaikainen pääkirjanpitäjä pitää taloushallinnon vakaana kriittisinä hetkinä.
Tekoäly kirjanpidossa: tämän päivän trendit ja huomisen mahdollisuudet.
Tekoäly muuttaa kirjanpitoa: vähemmän manuaalista työtä, enemmän tarkkuutta ja strategiaa.