Laajamittainen palkanlaskenta sisältää erilaisia asioita, jotka edellyttävät lain tuntemusta, teknistä osaamista ja jatkuvaa saatavuutta.
Kirjoittaja Archives: Anna-Liisa Orglaan
Näemme Grow'lla, että tekoälyn tulo aloittaa pian uuden aikakauden yksinkertaistetussa ja tarkassa palkkahallinnossa.
Kaikki liike-elämän tai rahoituksen parissa työskentelevät ovat luultavasti kuulleet EBITDA:sta. Mitä se tarkalleen ottaen on ja miten se ymmärretään? Lyhenne tulee englanninkielisestä sanonnasta Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation, and Amortisation. Yksinkertaisesti sanottuna se osoittaa yrityksen kyvyn ansaita rahaa riippumatta veloista velkojille, poistoista ja arvonalennuksista sekä tuloverokuluista. Mutta [...]
Tammikuun 1. päivästä 2018 alkaen on mahdollista käyttää enintään 100 euroa työntekijää kohti neljännesvuosittain työntekijöiden terveyden edistämiseen, jos työnantaja on asettanut sen kaikkien työntekijöiden saataville. Verovapaa liikunta-avustus on loistava tapa edistää terveyttä ja tukea urheilullisia elämäntapoja. Liikunta-avustuksen rajoitukset ja yksityiskohdat jäävät kuitenkin usein huomiotta, mikä tekee siitä erityisen edun. Ensinnäkin on syytä selventää perusasiat siitä, kuka on oikeutettu [...].
Kirjanpidon järjestäminen on kuin ikuinen dilemma, josta keskustellaan vuodesta toiseen: pitäisikö kirjanpitopalvelut ulkoistaa vai palkata oma kirjanpitäjä? Tärkein kysymys on tietenkin, kumpi on parempi vaihtoehto? Yritys voi kuitenkin myös epäillä esimerkiksi sitä, onko palveluna palkattu kirjanpitäjä riittävän henkilökohtainen? Grow Financen osakas Anna-Liisa Orglaan on [...]
Kui osa autodega seotud maksumuudatustest jõustus juba käesoleva aasta keskel, siis olulised muudatused rakenduvad 2018. aasta 1. jaanuarist.