Mathias Valtsov on hiljuti Soome kutsekooli lõpetanud noor, kes tuli Grow Finance’i oma raamatupidamispraktikat läbima. Viie kuu jooksul töötas ta Grow Finance’i tiimijuhi Veiko Nüüdi juhendamisel paljude igapäevaste raamatupidamisülesannetega ning sai praktilist kogemust sellest, mida amet tegelikkuses nõuab. Nüüd, kui praktika on lõppenud, kuulasime ära Mathiase mõtted nii praktikakorralduse kui ka Grow Finance’i töökeskkonna kohta.
Millised olid sinu ootused praktikale tulles ja kas need täitusid?
Enne alustamist lootsin saada raamatupidaja ametist palju parema arusaama, kui õppetöö anda suudab. Teooria annab aluse, kuid tahtsin teada, mida töö igapäevaselt tegelikult nõuab ja kas näen end selles valdkonnas pikas perspektiivis töötamas.
Nelja kuu lõpuks olin mõlemale küsimusele vastuse saanud. Kogemus Grow’s andis mulle praktilisi oskusi ning kindlustunde oma võimetesse ja kinnitas, et see on suund, mida tahan oma karjääris jätkata. Paremat algust oleks olnud raske loota.
Kuidas Veiko sind praktika jooksul innustas ja motiveeris?
Kuna tulin professionaalsesse keskkonda ilma varasema töökogemuseta selles valdkonnas, esines paratamatult hetki, mil tundsin end ebakindlalt. Kui tekkis küsimus mõne dokumendi käsitlemise kohta või kahtlus, kas lahendan ülesannet õigesti, oli Veiko alati kättesaadav ja abivalmis. Ta ei andnud mulle vastust otse kätte, vaid lahendas probleemi koos minuga, mis muutis õppimise palju tõhusamaks.
Kõige rohkem hindasin tema usku minusse, isegi siis, kui ma ise oma võimetes kahtlesin. Selline tugi oli uues rollis alustades väga oluline ja andis kindlust edasi liikuda.
Milliseid olulisi teadmisi ja oskusi sa omandasid?
Kõige tähtsam tulemus oli see, et sain tegeliku töökogemuse raamatupidajana. Nüüd mõistan ma selle rolli sisu viisil, mida ainult õppimine poleks kunagi suutnud edasi anda.
Praktilises mõttes sain kogemuse erinevate raamatupidamise valdkondadega töötamisel ning Merit Aktiva ja Directo kasutamisel. Mõlemat tarkvara kasutatakse Eestis laialdaselt ja mul polnud nendega varem kokkupuudet. Ülesanded katsid raamatupidamise tuumikülesannete laia valikut: sissetulevate arvete ja dokumentide töötlemine, pangaväljavõtete kirjendamine raamatupidamisse, käibedeklaratsioonide koostamine, ostu- ja müügireskontra haldamine ning kuu lõpus aruannete koostamine.
Iga ülesanne andis selgema pildi sellest, kuidas raamatupidamine ettevõttes tegelikult toimib.
Kuidas kirjeldaksid oma juhendaja juhtimisstiili ja milliseid tugevusi märkasid?
Veiko juhib inimesi kaasavalt ning julgustab kõiki oma mõtteid ja ideid jagama. Ta oli algusest peale avatud kaasamõtlemisele ja kui mul oli mõni tähelepanek või erinev vaatenurk, leidus alati ruumi aruteluks. Need vestlused olid viljakad ja viisid sageli paremate tulemusteni, kui kumbki meist algselt arvas.
Eelkõige hindasin seda, et ta kohtles mind võimeka kaastöötajana. Sellisel usaldusel on tegelik mõju sellele, kui motiveeritult inimene töötab ja kui palju ta soovib tulemuse saavutamisse panustada.
Tagasiside Grow Finance’i töökeskkonna kohta
Kuidas iseloomustaksid Grow Finance’i töökultuuri?
Juba esimestest päevadest alates tundus Grow Finance’i atmosfäär avatud ja sõbralik. Inimesed olid teineteise vastu siiralt huvitatud, mitte ainult kolleegidena, vaid ka inimestena. Sünnipäevi tähistati ning meeskond veetis aega koos ka tööväliselt. Rasketel päevadel muutis see ühtekuuluvustunne töötamise palju kergemaks. Oli selge, et see kultuur ei olnud tekkinud iseenesest, vaid meeskond hoidis seda teadlikult.
Milliseid väärtusi või märksõnu seostaksid Grow Finance’iga?
Sõbralikkus, sihikindlus ja enesearendamine. Veikoga töötamine kujundas minu kogemust kõige otsesemalt, kuid samad omadused olid nähtavad kogu meeskonnas.
Eriti jäi silma rõhuasetus pidevale arengule. Meeskond pidas lühikesi iganädalasi koolitusi, kus jagati teadmisi ja kõigil oli võimalus koos kasvada. See iseloomustab ettevõtet, kes võtab oma inimeste arengut tõsiselt, ning muutis kogu kogemuse ka minu jaoks sisukamaks.
Millised on sinu arvates Grow Finance’i töökeskkonna suurimad tugevused?
Kultuur on see, mis Grow Finance’i eristab. Seal valitseb inimeste seas selge eesmärgitunne, mis käib koos siira soojusega. See muudab töökoha ühtaegu mugavaks ja motiveerivaks. Tundsin end alati austatuna ja kaasatuna, sõltumata oma kogemuse tasemest. Kui töökoht kohtleb inimesi nii, peegeldub see paratamatult ka tehtava töö kvaliteedis.
Talk to our financial expert
Does it matter in which country I pay my social security tax?
Your social security tax determines your health insurance and pension – does it go to the right country?
Working from abroad: what does an employer need to know?
Working from a foreign country brings with it tax and legal issues that the employer needs to be aware of.
When does a company need more than accounting?
4 signs that a company needs more thought and extra strength in financial management.