Palkanlaskenta

Palkkapalvelu tuo mielenrauhaa

Palkanlaskentapalvelu on saumaton prosessi, jolla on tärkeä rooli yrityksen pyörittämisessä ja työntekijöiden tyytyväisyyden varmistamisessa. Palkanlaskentapalvelu perustuu lakiin, joka voi muuttua milloin tahansa. Koska palkat ja palkat riippuvat erilaisista laeista, kuten vero- ja työlainsäädännöstä, sinun tulee pitää silmällä tämän alueen uutisia ja päivityksiä oikean palkanlaskentapalvelun varmistamiseksi. 

ASK FOR AN OFFER

Miksi valita Grow palkanlaskentapalveluksi?

Ulkopuolisen kumppanin valitseminen palkanlaskentapalveluun tarkoittaa, että voit aina käyttää ajantasaista ja nykyaikaista palkanlaskentaohjelmistoa, olla varma oikea-aikaisesta ja täsmällisestä palvelusta, henkilötietojen laillisesta käsittelystä, tietosalaisuudesta ja lakiin perustuvasta palvelusta.

Ota vastuu palkanlaskennan muutoksista

Palkanlaskenta on yksi monimutkaisimmista kirjanpitoprosesseista, sillä siihen ei liity vain erilaisia lakimuutoksia ja prosessipäivityksiä, vaan myös erilaisia palkitsemismuotoja, joista sinun tulee pysyä ajan tasalla.

Ammattimainen palkanlaskentaohjelmisto

Käytämme erilaisia ohjelmistoja, kuten Navision(Palk365), Directo, SAF, Merit Palk, Scala, Taavi, Persoona jne. Lopullinen valinta tehdään asiakkaan toiveiden ja tarpeiden perusteella.

Talk to our financial expert

CONTACT

Mitä prosesseja Grow'n palkanlaskentapalvelu sisältää?

Palkkojen laskemisen ja lakimuutosten seuraamisen lisäksi palkkapalvelu koostuu erilaisista prosesseista, kuten:

• Kuukausittainen palkanlaskenta ja lisäpalkkojen, palkkioiden ja loppumaksujen laskenta;
• Palkkatodistusten lähettäminen työntekijöille;
• Työntekijöiden rekisteröinti Viron vero- ja tullihallitukseen;
• Kolmannen pilarin rahoitusosuuksien valmistelu;
• Lomapalkan ja erilaisten etuuksien ja korvausten laskenta;
• Lomasaldojen laskenta ja seuranta;
• Työaikataulujen tarkastus;
• Raporttien valmistelu ja toimittaminen;
• Professional palkanlaskennan ohjelmistot;
• Työsopimusten valmistelu;
• Neuvonta verotukseen ja henkilöstöön liittyvissä kysymyksissä.