Luokka-arkisto: Maksud

Tulumaksuseaduses koomilisena mõjuvad paragrahvid

Sinulla on oma yritys ja olet allekirjoittamassa ensimmäisiä suuria sopimuksia. Kunnollista toimistoa ei vielä ole ja liikekumppaneita tapaat kahviloissa/ravintoloissa. Olet päässyt sopimukseen ja annat kumppanillesi lahjan kiitoksena. Kuvittelitko jotain hienoa? Ja sitten kirjanpitäjä iloisesti ilmoittaa, että voit vapaasti maksaa liikekumppaneiden lounaan ravintolassa 32 eurolla. Selvennykseksi tämä summa on koko [...]

Dividendide uus maksustamise kord tekitab raamatupidamises peavalu

Uusi osinkojen verotus on tuonut uusia haasteita kirjanpitoon. Osingon verotus Tästä vuodesta alkaen on mahdollista, että osingot voivat olla verollisia yhtiössäsi 20, 14 tai 0 %. Osinkojen verotus 14% (+7%) Kirjanpitäjät selviävät yleensä helposti ensimmäisestä pelosta, kun todetaan, että yksityishenkilöille maksetut osingot kirjataan bruttomäärään ja yrityksille nettomääräisesti. Hei, miten tällainen […]

Mida pead teadma dividendidest

Yhtiö voi maksaa osinkoa aikaisempien vuosien tuloksesta ja vain, jos vuosikertomus on hyväksytty. Siksi osinkoa ei voida maksaa ensimmäisenä vuonna. Lisäksi on noudatettava vaatimusta, jonka mukaan yrityksen omaisuus ei laske alle lain salliman rajan, joka on OÜ:n tapauksessa vähintään 2 500 euroa. Maksetut osingot Osakkeenomistajat tekevät päätöksen osinkojen jakamisesta, jälkimmäinen itse ei vielä synnytä tuloverovelkaa. Osinkoista […]

Virtuaalses valuutas saadudud tulu deklareerimine

Virtuaalivaluutassa saadut tulot, mukaan lukien bitcoin (omaisuuden luovutuksesta saadut tulot, palkkatulot, yritystulot), verotetaan samoilla periaatteilla kuin perinteisessä valuutassa saadut tulot. Tuloa verotettaessa virtuaalivaluutan osto- ja myyntihinta tai saadut tulot on laskettava uudelleen euroiksi tulon saamis- tai kulujen syntymispäivänä voimassa olevan virtuaalivaluutan kurssin (markkinahinnan) mukaan. Jos saat tuloja virtuaalivaluutan hinnanmuutoksesta ostamalla ja myymällä/vaihtamalla virtuaalivaluuttaa [...]

Töötaja registreerimine: mis, miks ja kuidas?

Grow Finance - Veiko Nüüd

Työntekijöiden rekisteröinti on tärkeää eri valtion virastojen tietotarpeiden täyttämiseksi ja se tulee tehdä mahdollisimman pian. Sieltä Sairauskassa saa tietoa sairausvakuutuksen määrittämiseen, työttömyyskassaetuuksien laskemiseen, verotoimistoon työsuhteen kirjaamiseen ja sitä kautta verojen maksamisen tarkastamiseen. 1.1.2019 alkaen työskentelyrekisteriin tulee merkitä myös työtuntimäärä sekä työntekijän virkanimike ja työpaikkaosoite. Jos et pääse sähköiseen verotoimistoon, se on [...]

Koolitus suusamäel

Koolituste ja lähetuste lisamine/mittelisamine firma kuludesse tuleb hoolikalt läbi mõelda. Eelkõige kaaluda, kas ja kui suure osa moodustab vaba aja veetmine ja kas see toob kaasa lisakulusi. Argumendiks ei ole kindlasti väide, et firma X paneb kõik oma suusapuhkused kuludesse. Kuid samas oleks vale  ka väita, et kõik seminarid väljaspool töökohta tuleb maksustada kui erisoodustus. Siin […]

Haiguspäevade hüvitamise maksustamine

Haiguspäevade hüvitamise maksustamine osas, mis puudutab tööandja poolt tehtavaid väljamakseid, on jäänud paljudele segaseks. Lisame mõned täpsustavad selgitused. Tööandja peab maksma 4-st kuni 8-nda haiguspäevani töötajale hüvitist  70% keskmisest palgast. Hüvitis maksustatakse vaid tulumaksuga.  Sotsiaal-, kogumipensioni- ja töötuskindlustuse makseid sellelt hüvitiselt ei maksta. Täpsustuseks seadusele: töötervishoiu ja tööohutuse seadus (TTOS) § 122 samas lubab tööandjal maksta hüvitist […]

Millal teenuse lepingud kvalifitseeruvad juhatuse liikme lepinguteks ja töölepinguteks?

Mida jälgida teenuselepingute klassifitseerimisel töö- ja juhatuse liikme lepinguks: teenuseid osutanud äriühingud väljastavad teenuse saajale arveid iga kuu ja üldjuhul samas suuruses; äriühingud pakuvad kindlal ajavahemikul teenust ainult või valdavas osas ühele teenuse saajale; teenuse saajale tema juhatuse liikmete poolt äriühingute nimel osutatud teenuseks on teenuse saaja nõustamine ülesannetes, mida nad täidavad juhatuse liikmetena; teenuste osutamise […]

OÜ-tamise kohta esmakordne otsus.

OÜ-tamist ehk juhatuse liikmete OÜ-de poolt äriühingule osutatud teenuseid ja tasusid käsitles Riigikohus töösuhte ja palgana. Otsus (3-3-1-25-15) tehti 11. septembril. See on esimene lõpliku lahendi saanud OÜ-tamise  kohtuasi, milles kohus andis õiguse maksu- ja tolliametile (MTA). Riigikohus jõudis järeldusele, et maksuhalduril on õigus lugeda äriühingu ja juhtkonna liikme osaühingu vaheline teenuse osutamise leping kas juhatuse liikme lepinguks või […]