Grow Finance’i finantsjuhi Ingvari juhendamisel läbis Sixten finantsanalüütiku praktika. Mitme kuu jooksul osales ta põnevates projektides ja lahendas finantsanalüütiku töös ettetulevaid olukordi. Nüüd, kui praktika teekond on lõppenud, palusime Sixtenil jagada oma tagasisidet nii praktika protsessi kui ka Grow Finance’i töökeskkonna kohta üldiselt.
Milline oli sinu ootus praktikale tulles, kas sinu ootus täitus?
Minu ootus praktikale tulles oli omandada päriselulisi teadmisi finantsanalüütika vallas. Olen ülikoolis õppinud juba 3 aastat ning tean teoorias kuidas majandus töötab ning kuidas ettevõtte finantsseisundit hinnata, kuid soovisin teada ka kuidas reaalselt analüüsitakse ettevõtteid ja võimalikke investeeringuid, millest päriselt koosneb analüütiku töö? Oma küsimustele sain ma vastuse ning siinne praktika mitte ainult ei tõstnud mu motivatsiooni selles töövaldkonnas tulevikus jätkata vaid andis ka selleks vajaliku ja igaveseks meeldejääva kogemuse. Julgen kindlalt öelda, et jäin praktikakogemusega rahule.
Kuidas Ingvar sind inspireeris ja motiveeris läbi praktika perioodi?
Sisenedes uude töökeskkonda, erialal, millel varem pole kunagi tegutsenud, on alguses ikka natuke raske kõikide ülesannetega hakkama saada. Kui mul tekkisid küsimused metoodika või muu projektidega seonduva kohta, oli Ingvar alati valmis vastama ja tihti isegi töö koos üle vaatama. Lisaks, kui ütlesin Ingvarile, et “Ma ei tea, ma ei usu et see on tehtav,” vastas ta alati naeratusega ja ütles “Ma usun, et sa saad hakkama sellega” ja ma saingi. Ingvar näitas mulle, et kui piisavalt tahta, olen ma võimeline tegema peaaegu kõike, vahepeal on lihtsalt vaja motivatsiooni ja häid ideid ☺️
Milliseid olulisi teadmisi ja oskusi õppisid?
Kõige tähtsam on reaalne kogemus analüütiku tööst. Nüüd ma tean mida see endast kujutab ning võin tänu sellele veenduda, et soovin tulevikus sellel erialal karjääri teha. Kui rohkem detailidesse laskuda, siis aitas praktikal käimine meelde tuletada andmetöötlust ja MS Exceli kasutust ning lisaks sellele ka uue programmi ja isegi uue programmeerimiskeele kasutust, mis omakorda arendas mu kriitilist mõtlemist ja ka graafilise disaini oskust. Praktika Grow Finance`s oli hea võimalus suurendada enda teadmiste pagasit.
Kuidas kirjeldad oma juhendaja juhtimisstiili ja too välja tugevused, kui neid märkasid?
Ütleksin, et Ingvari juhtimisstiil on demokraatlik. Ta toonitas alati seda, et kui mul on mõtteid mingi projekti arenduse osas võin alati neid uurida ja ideedest talle ka rääkida. Üha enam viis see aruteludeni, kus me jõudsime ideede ja projektide osas alati konsensusele ja seeläbi ka parimate tulemusteni. Ingvar on väga motiveeriv ja inspireeriv inimene, sest temaga töötades tundsin end alati koostööpartneri mitte alamana.
Tagasiside Grow Finance`i töökeskkonna kohta:
Kuidas iseloomustad Grow Finance töökultuuri?
Mulle jäi mulje, et Grow Finance töökeskkond on väga sõbralik ja kokkuhoidev. Köögiruumist oli tihti kuulda jutukõminat ja naermist, kõigi sünnipäevasid tähistati ning toimusid ka mänguõhtud. Mulle jäi mulje, et kõik mitte ainult ei austa teineteist pelgalt töökaaslastena vaid naudivad ka teineteise seltskonda, mis kulub raskel tööpäeval alati marjaks ära.
Millised väärtused/märksõnad seostuvad sul Grow Finance`ga?
Sõbralikkus ja sihikindlus. See põhineb enamasti minu kogemusel Ingvariga, kuid ringi vaadates, nägin, et ka teised töötajad on sama meelt. Need kaks märksõna käivad käsikäes; eesmärkide püstitamine ja koostöö tagas meil alati tulemused ja ka sõbralikkuse ning austuse.
Millised on sinu arvates Grow Finance töökeskkonna suurimad tugevused?
Grow Finance töökultuur on minu meelest suurim tugevus. Nagu varasemalt mainitud, kõik on väga sõbralikud ja sihikindlad. Tundsin end alati enesekindlalt töötades ettevõttes, kus inimesed on sõbralikud ja eesmärkidele pühendunud ning kus omanikud ja juhtkond kohtlevad sind hästi ja võrdväärselt. Viimane omakorda motiveerib töötajaid, tänu millele oli Grow Finance`s töötamine nö “Win-win” situatsioon.
Auditi ja ülevaatuse piirmäärade muutus 2024. aasta kohta koostavale aastaaruandele
2025. aastast kehtima hakkavate auditi ja ülevaatuse piirmäärade tõus nõuab ettevõtetelt õigeaegset ettevalmistust.
Kokkuvõte 2025. aastal Eestis jõustuvatest uutest maksumääradest ja maksuvabade piirmäärade muutustest
2025. aastal tõusevad Eestis mitmed maksud ja aktsiisimäärad, mis mõjutavad nii eraisikuid kui ka ettevõtteid.
Mida peab teadma Eesti ettevõte, kui teenuse osutamise asukoht on Soome?
Eesti ettevõte peab Soomes teenuseid osutades arvestama maksulepingutega, registreerimiskohustuste ja püsiva tegevuskoha võimalike nõuetega.