--- title: Kalendaarne tööajafond 2027 date: 2026-10-24T13:18:50Z modified: 2026-10-27T11:13:15Z permalink: "https://grow.ee/kalendaarne-tooajafond-2027/" type: post status: publish excerpt: Lae alla endale tabel 2027. aasta kalendaarse tööajafondi infoga wpid: 15559 featured_image: "https://grow.ee/wp-content/uploads/2026/10/2027-kalendaarne-tooajafond.png" timestamp: 2026-10-27T11:13:15Z tags: - Raamatupidamine --- ![](https://grow.ee/wp-content/uploads/2026/10/2027-kalendaarne-tooajafond-720x480.png) Kalendaarne tööajafond näitab, mitu tööpäeva ja töötundi on täistööajaga töötajal aastas ning igas kuus. Tööajafond sõltub nädalavahetuste arvust, tööpäevale langevatest riigipühadest ning neljast lühendatud tööpäevast. Allpool on 2027. aasta normtunnid kuude kaupa, riigipühad kuupäevade ja nädalapäevade arvestuses ning arvestusperioodide normid summeeritud tööaja jaoks. Kõik arvud kehtivad täistööajaga töötajale, kelle tööpäev kestab 8 tundi ja töönädal esmaspäevast reedeni. Riigipühal töötamise ja ületundide reeglid on artikli lõpus. 2027\. aasta kalendaarse tööajafondi saad .pdf kujul **[alla laadida siit](https://grow.ee/wp-content/uploads/2026/10/2027_kalendaarne_tooajafond.pdf).** ## Kui palju tööpäevi ja normtunde on 2027. aastal? 2027\. aastal on Eestis 254 tööpäeva ja tööajafond on 2020 normtundi. Aastas on 365 päeva, millest 111 on puhkepäevad: laupäevad, pühapäevad ja tööpäevale langevad riigipühad. Normtunnid tulevad lihtsast arvutusest. 254 tööpäeva korda 8 tundi annab 2032 tundi. Neli lühendatud tööpäeva võtavad sellest maha 12 tundi. Alles jääb 2020 tundi. 2026\. aastaga võrreldes lisandub kaks tööpäeva. Erinevus tuleb riigipühadest. 2027. aastal langeb viis riigipüha nädalavahetusele ja seitse tööpäevale. 2026. aastal langeb nädalavahetusele kolm riigipüha ja tööpäevale üheksa. Seetõttu on 2027. aasta norm 16 tunni võrra suurem, kuigi lühendatud tööpäevi on mõlemal aastal neli. Töötajal on 2027. aastal puhkepäevi 111, 2026. aastal 113. ## Normtunnid 2027 kuude kaupa Normtunnid on 2027. aastal kõige madalamad veebruaris (149 tundi) ja kõige kõrgemad märtsis, aprillis, juulis, septembris ning novembris (176 tundi). | Kuu | Tööpäevi, millest riigipühad on maha arvestatud | Riigipühale langenud tööpäevi | Lühendatud tööpäevi | **NORMTUNDE** | | --- | --- | --- | --- | --- | | Jaanuar | 20 | 1 | 160 | | | Veebruar | 19 | 1 | 1 | 149 | | Märts | 22 | 1 | 176 | | | Aprill | 22 | 176 | | | | Mai | 21 | 168 | | | | Juuni | 20 | 2 | 1 | 157 | | Juuli | 22 | 176 | | | | August | 21 | 1 | 168 | | | September | 22 | 176 | | | | Oktoober | 21 | 168 | | | | November | 22 | 176 | | | | Detsember | 22 | 1 | 2 | 170 | | **Kokku** | **254** | **7** | **4** | **2020** | Kuu normi saab kontrollida valemiga: tööpäevade arv korda 8 miinus 3 tundi iga lühendatud tööpäeva kohta. Veebruaris on 19 tööpäeva. 19 korda 8 on 152 tundi ja üks lühendatud päev võtab sellest 3 tundi maha, kokku 149 tundi. ## Millised on riigipühad 2027. aastal? 2027. aastal on Eestis 12 riigipüha, millest seitse langeb tööpäevale ja viis nädalavahetusele. | Riigipüha | Kuupäev | Nädalapäev | | --- | --- | --- | | Uusaasta | 1\. jaanuar | reede | | Eesti Vabariigi aastapäev | 24\. veebruar | kolmapäev | | Suur reede | 26\. märts | reede | | Ülestõusmispühade 1. püha | 28\. märts | pühapäev | | Kevadpüha | 1\. mai | laupäev | | Nelipühade 1. püha | 16\. mai | pühapäev | | Võidupüha | 23\. juuni | kolmapäev | | Jaanipäev | 24\. juuni | neljapäev | | Taasiseseisvumispäev | 20\. august | reede | | Jõululaupäev | 24\. detsember | reede | | 1\. jõulupüha | 25\. detsember | laupäev | | 2\. jõulupüha | 26\. detsember | pühapäev | Tööpäevale langevad uusaasta, Eesti Vabariigi aastapäev, suur reede, võidupüha, jaanipäev, taasiseseisvumispäev ja jõululaupäev. Nädalavahetusele langevad ülestõusmispühade 1. püha, kevadpüha, nelipühade 1. püha ning mõlemad jõulupühad. Nädalavahetusele langevaid riigipühi tööpäevadele üle ei kanta, mistõttu need tööpäevade arvu ei vähenda. ### Mida tööandja peab riigipühade puhul arvesse võtma? Tööandja peab arvesse võtma, et riigipühal töötamise eest tuleb üldiselt maksta kahekordset töötasu. Kui need tunnid on ühtlasi ületunnid, tuleb hüvitised arvutada nii, et põhitasu ei lähe arvesse kaks korda. Tööpäeva lühendab tööandja kolme tunni võrra siis, kui järgmisel päeval on uusaasta, Eesti Vabariigi aastapäev, võidupüha või jõululaupäev. Lühendada tuleb graafikujärgset tööpäeva, mis nendele pühadele vahetult eelneb. Põhipuhkuse päevade hulka riigipühi ei loeta. Eestis on aastane põhipuhkus tavaliselt 28 kalendripäeva. ## Millal on lühendatud tööpäevad 2027. aastal? Lühendatud tööpäevi on 2027. aastal neli: 23. veebruar, 22. juuni, 23. detsember ja 31. detsember. Iga neist on täistööajaga töötajal kolme tunni võrra lühem ehk 5 tundi 8 asemel. [Töölepingu seaduse § 53](https://www.riigiteataja.ee/et/akt/103022026015?leiaKehtiv) kohustab tööandjat lühendama tööpäeva enne uusaastat, Eesti Vabariigi aastapäeva, võidupüha ja jõululaupäeva. Teiste riigipühade eel, näiteks enne suurt reedet, tööpäeva ei lühendata. Reegel kehtib nii tavalise kui ka summeeritud tööaja korral. Kui tööandja tööpäeva ei lühenda, loetakse need kolm tundi ületunnitööks. ## Kuidas arvutatakse normtunnid summeeritud tööaja arvestusperioodi kohta? Summeeritud tööaja arvestusperiood on kuni neli kuud. Kalendri järgi arvutatud tööpäevad ja normtunnid jagunevad 2027. aastal kolme neljakuulise perioodi vahel: | Arvestusperiood | Tööpäevi | Normtunde | | --- | --- | --- | | Jaanuarist aprillini | 83 | 661 | | Maist augustini | 84 | 669 | | Septembrist detsembrini | 87 | 690 | | **Kokku** | **254** | **2020** | Kvartalite kaupa on tööpäevi 61, 63, 65 ja 65 ning norm 485, 501, 520 ja 514 tundi. Tervishoiu, hoolekande, põllumajanduse ja turismi valdkonnas saab arvestusperioodi kollektiivlepinguga pikendada kuni 12 kuuni. Summeeritud tööaja puhul loetakse ületunniks ainult see aeg, mis ületab kokkulepitud tööaja arvestusperioodi lõpus. **Tööpäevale langev riigipüha kokkulepitud tööaega üldjuhul ei vähenda**, seega võib sinu perioodi norm olla tabelis toodust suurem. Tabel näitab kalendri järgi arvutatud normi, kus riigipühad ja lühendatud päevad on maha arvatud. **Enne selle kasutamist vaata töölepingust ja tööajagraafikust, kui palju tunde on sinu perioodis kokku lepitud.** Kolme tunni lühendus enne uusaastat, Eesti Vabariigi aastapäeva, võidupüha ja jõululaupäeva kehtib ka summeeritud tööajal. ## Mida peab tööandja 2027. aasta tööajagraafikus arvestama? Tööandja peab 2027. aasta tööajagraafikus arvestama nelja lühendatud tööpäeva ja seitset tööpäevale langevat riigipüha. Lühendatud tööpäevad on 23. veebruar, 22. juuni, 23. detsember ja 31. detsember. Need vähendavad veebruari, juuni ja detsembri normi, mistõttu tasub nende kuude vahetused ja tunnipõhised palgad enne kuu algust üle kontrollida. Tööpäevale langevad riigipühad on 1. jaanuar, 24. veebruar, 26. märts, 23. ja 24. juuni, 20. august ning 24. detsember. Neist neli (1. jaanuar, 26. märts, 20. august ja 24. detsember) on reedel, seega tekib “pikk nädalavahetus”. Need päevad tuleb graafikus märkida puhkepäevadeks, välja arvatud juhul, kui töötaja nendel päevadel töötab. Siis maksab tööandja kahekordset tasu. Nädalavahetusele langevad viis püha (28. märts, 1. ja 16. mai, 25. ja 26. detsember) tööpäevi ei vähenda ja graafikut ei muuda. Kui te ei soovi ise [palgaarvestusega](https://grow.ee/wp-content/uploads/wp-mfa-exports/page/palgaarvestused.md) tegeleda, siis Grow arvutab igakuised palgad, lisatasud ja puhkusetasud ning kontrollib töögraafikuid teie eest. Normtunnid, lühendatud tööpäevad ja riigipühad on nii meie mure ja teie saate rahuliku südamega keskenduda oma põhiülesannetele. [Küsi palgaarvestuse pakkumist!](https://grow.ee/wp-content/uploads/wp-mfa-exports/page/kusi-pakkumist-palgaarvestus.md) ## Kuidas tasustatakse riigipühal töötamist ja ületunde? Riigipühal töötamise eest maksab tööandja kahekordset töötasu (töölepingu seaduse § 45). Poolte kokkuleppel saab kahekordse tasu asemel anda tasustatud vaba aega. Ületunnitöö hüvitatakse töölepingu seaduse § 44 järgi vaba ajaga või poolte kokkuleppel 1,5-kordse tunnitasuga. Ületunniks loetakse ka lühendamata jäänud tööpäeva.