{"id":7365,"date":"2022-04-08T12:41:19","date_gmt":"2022-04-08T12:41:19","guid":{"rendered":"https:\/\/grow.ee\/?p=7365"},"modified":"2024-05-28T13:10:42","modified_gmt":"2024-05-28T10:10:42","slug":"ulvi-tallo-ja-helari-pallas-ovi-plus-ovi-on-nyt-nelja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grow.ee\/fi\/ulvi-tallo-ja-helari-pallas-uks-pluss-uks-vordub-nuud-neli\/","title":{"rendered":"Ulvi Tallo ja Helari Pallas: \u00fcks pluss \u00fcks v\u00f5rdub n\u00fc\u00fcd neli"},"content":{"rendered":"<div class=\"img has-hover x md-x lg-x y md-y lg-y\" id=\"image_1960921539\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"img-inner image-cover dark\" style=\"padding-top:56.25%;\">\n\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1465\" src=\"https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Blogi-pilt.jpg\" class=\"attachment-original size-original\" alt=\"Grow Finance\" srcset=\"https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Blogi-pilt.jpg 1920w, https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Blogi-pilt-300x229.jpg 300w, https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Blogi-pilt-1024x781.jpg 1024w, https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Blogi-pilt-768x586.jpg 768w, https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Blogi-pilt-1536x1172.jpg 1536w, https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Blogi-pilt-800x610.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n<style>\n#image_1960921539 {\n  width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\t<div id=\"gap-262630561\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-262630561 {\n  padding-top: 30px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<p>Kun digitaalisen allekirjoituksen muste oli\u00a0<a href=\"https:\/\/grow.ee\/fi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kasvattaa rahoitusta<\/a> ja Pallas &amp; Partners -fuusiosopimustiedostot, k\u00e4ytimme Ulvi Tallon ja Helari Pallaksen kanssa aikaa keskustellaksemme sulautumisen taustoista ja nykyaikaisen kirjanpit\u00e4j\u00e4n ty\u00f6n luonteesta.<\/p>\n<p><strong>Kaksi hyv\u00e4\u00e4 tilitoimistoa laittoivat yksikk\u00f6ns\u00e4 yhteen kaappiin ja ovat nyt yksi iso ja hyv\u00e4 tilitoimisto. Miksi?<br \/><\/strong><br \/><strong>Ulvi:<\/strong> Kun toimit pienell\u00e4, voit tehd\u00e4 vain pieni\u00e4 asioita, eik\u00e4 sinulla ole mahdollisuutta tehd\u00e4 mit\u00e4\u00e4n suurempaa ja intensiivisemp\u00e4\u00e4. Nyky\u00e4\u00e4n meill\u00e4 on sis\u00e4isi\u00e4 kirjanpit\u00e4ji\u00e4, vero- ja talouskonsultteja. Jos teet pienen kirjanpidon itse, sinulla ei ole resursseja tarjota muita palveluita sen rinnalle. T\u00e4m\u00e4 on suuremman yrityksen etu. Plussaa on, ett\u00e4 kaikenlaisia ratkaisuja, digitaalisia ratkaisuja ja muita - yhden ihmisen p\u00e4\u00e4ss\u00e4 ei voi olla niin monta ajatusta ja ratkaisua kuin useita kymmeni\u00e4 p\u00e4it\u00e4. Kirjanpidon alalla on nyky\u00e4\u00e4n niin paljon digitaalisia ratkaisuja, joilla ty\u00f6t\u00e4 voidaan tehostaa. T\u00e4m\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4 ihmisten auttamista viem\u00e4\u00e4n n\u00e4it\u00e4 asioita eteenp\u00e4in. Et voi tarjota sellaista ammattimaista ja <a href=\"https:\/\/grow.ee\/fi\/palvelut-2\/kirjanpito\/\">monipuolista palvelua<\/a>, voit tarjota vain kirjanpitopalveluita.<br \/><br \/><strong>Helar:\u00a0<\/strong>Laskun kirjauspalvelu.<br \/><strong><br \/>Ulvi:<\/strong> Joo. Jos haluat tarjota enemm\u00e4n, sinun on oltava suurempi pelaaja. T\u00e4m\u00e4 ei ole mahdollista, kun olet pieni.<\/p>\n<p><strong>Ett\u00e4 molemmat yritykset kohtasivat sis\u00e4isten resurssien pohjalta laajentumiskykyns\u00e4 rajan?<\/strong><br \/><strong><br \/>Ulvi:<\/strong>\u00a0Joo.<br \/><br \/><strong>Helar:<\/strong> Ja omistaja-johtajan n\u00e4k\u00f6kulmasta pienest\u00e4 toimistosta l\u00f6ytyy tarvittaessa kirjanpit\u00e4j\u00e4lle sijainen, mutta itsellesi ei l\u00f6ydy. Jos kumppaneita on useita, voit jossain vaiheessa l\u00e4hte\u00e4 lomalle ilman et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 joka p\u00e4iv\u00e4 loman aikana. Ei sill\u00e4, ett\u00e4 en t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 viet\u00e4 osaa vuodesta ulkomailla, mutta minulla on aina ty\u00f6tietokone mukana ja joka p\u00e4iv\u00e4 t\u00f6it\u00e4, joita en ole voinut delegoida. Minulle t\u00e4m\u00e4 oli my\u00f6s yksi syy liittymiseen, ett\u00e4 voi lev\u00e4t\u00e4 tekem\u00e4tt\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja delegoida teht\u00e4vi\u00e4.<br \/><br \/><strong>Ulvi:<\/strong> Ja olemme nyt osa kansainv\u00e4list\u00e4 GGI-konsernia, johon kuuluu my\u00f6s muita kirjanpito-, tilintarkastus- ja asianajotoimistoja. Olen k\u00e4ynyt ryhm\u00e4tapahtumissa kymmenen vuotta, ja jossain vaiheessa minulle sanottiin, ett\u00e4 Ulvi - olet siell\u00e4 yksin, etk\u00f6 tunne, ett\u00e4 et saa isoja asiakkaita, koska olet suurin riski yhti\u00f6si? Jos sinulle tapahtuu jotain, asiakkaalla ei ole turvaa. Kumppanien pieni m\u00e4\u00e4r\u00e4 on suuri riski suurille asiakkaille, eiv\u00e4tk\u00e4 he valitse sellaista yrityst\u00e4 palveluntarjoajaksi.<\/p>\n<p><strong>Ja nyt syntyi kirjanpito- ja talouskonsulttiyritys, joka on Viron myyntituloilla mitattuna kolmen parhaan joukossa?<br \/><\/strong><br \/><strong>Helar:\u00a0<\/strong>T\u00e4m\u00e4n perusteella olemme kolmen parhaan joukossa. Virossa on yli viisituhatta yrityst\u00e4, joista noin kaksikymment\u00e4viisi ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 kymmenen tai enemm\u00e4n, sata viisi ja enemm\u00e4n ja sataviisikymment\u00e4 kolme tai enemm\u00e4n. Ja yhden miehen yritykset eiv\u00e4t ole oikeita toimistoja, vaan esimerkiksi kirjanpit\u00e4j\u00e4 hoitaa jonkun muun kirjanpidon p\u00e4\u00e4ty\u00f6ns\u00e4 ohella.<br \/><br \/><strong>Ulvi:\u00a0<\/strong>Kymmenen vuotta sitten kolmen tai useamman ty\u00f6ntekij\u00e4n tilitoimistoja oli alle sata ja yli kymmenen ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 kuusi tai seitsem\u00e4n. Toimistokohtaisen henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvu on jatkunut. Ja viime vuonna kahdenkymmenen suurimman yrityksen osuus markkinoiden liikevaihdosta oli 35 prosenttia. Jos ajattelemme, ett\u00e4 yhti\u00f6it\u00e4 on viisi tuhatta, t\u00e4m\u00e4 prosenttiosuus on melko vaikuttava.<br \/><br \/><strong>Helar:\u00a0<\/strong>Tilastoja katsottuna Suomen kirjanpitomarkkinoiden myynti oli kymmenen kertaa suurempi kuin Viron. Mutta heid\u00e4n v\u00e4est\u00f6ns\u00e4 ei ole kymmenen kertaa suurempi. T\u00e4\u00e4ll\u00e4 on kasvunvaraa aika paljon. Maailman trendi on edelleen tilata palvelu toimistosta, ei palkata omaa kirjanpit\u00e4j\u00e4\u00e4.<br \/><strong><br \/>Ulvi:\u00a0<\/strong>Ja kaikki maailman tilitoimistot kasvavat nopeasti, tilintarkastusyritykset kasvavat nopeammin. Se kulkee k\u00e4si k\u00e4dess\u00e4 digitalisoinnin kanssa. Kirjanpito ei ole en\u00e4\u00e4 niin iso ty\u00f6, ett\u00e4 siihen palkataan erillinen henkil\u00f6. Voin antaa esimerkin suomalaisesta kumppanistamme Rantalaisen. Sill\u00e4 v\u00e4lin heid\u00e4n ty\u00f6voimansa kasvoi sadalla henkil\u00f6ll\u00e4 vuodessa. Nyky\u00e4\u00e4n heid\u00e4n palkkalistansa pit\u00e4isi olla yli kahdeksansataa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Eik\u00e4 ne ole Suomen suurimpia.<\/p>\n<p><strong>Ja sinun tapauksessasi - kuka osallistuu yhteisyrityksiin mill\u00e4 osaamisella, kenell\u00e4 oli kovemmat neuvonantajat, kenell\u00e4 kirjanpit\u00e4j\u00e4t?<\/strong><br \/><br \/><strong>Ulvi:<\/strong> P\u00e4tevyys meni paikoin p\u00e4\u00e4llekk\u00e4in. Olimme enemm\u00e4n velkaa veropuolella. Mutta nyt rakennamme yhdess\u00e4 viel\u00e4 oikeaa palvelupakettia. Molemmilla osapuolilla oli t\u00e4m\u00e4 osaaminen melko tasapuolisesti, ja nyt siit\u00e4 syntyy synergiaa. Yksi plus yksi t\u00e4ytyy tuottaa kolme meid\u00e4n tapauksessamme, puhdasta kirjanpit\u00e4j\u00e4logiikkaa.<br \/><br \/><strong>Helar:<\/strong> Olimme molemmat tilanteessa, jossa tiesimme ket\u00e4 meid\u00e4n piti lis\u00e4t\u00e4 tiimiin, mutta meill\u00e4 ei ollut keinoja tehd\u00e4 sit\u00e4, meill\u00e4 ei ollut tarpeeksi asiakkaita. T\u00e4n\u00e4\u00e4n meill\u00e4 on niit\u00e4 yhteens\u00e4 kahdeksansataa ja n\u00e4emme kasvunvaraa aika paljon. Ja jos jotain pit\u00e4\u00e4 kehitt\u00e4\u00e4 yrityksen sis\u00e4ll\u00e4, kun p\u00f6yd\u00e4n ymp\u00e4rill\u00e4 on enemm\u00e4n ihmisi\u00e4, on olemassa parempi suunnitelma kuinka se tehd\u00e4\u00e4n. Et ajattele asioita p\u00e4\u00e4ss\u00e4si, missaat jotain ja k\u00e4yt\u00e4t sitten rahaa virheiden korjaamiseen.<\/p>\n<p><strong>Ja mit\u00e4 asiakas hy\u00f6tyy t\u00e4st\u00e4 kaikesta?<br \/><\/strong><br \/><strong>Helar:<\/strong> Kuten Ulvi jo sanoi, mit\u00e4 enemm\u00e4n yhti\u00f6ss\u00e4 on kumppaneita, sit\u00e4 turvallisemmaksi asiakas tuntee olonsa. Isompi asiakas etsii tasavertaista kumppania. H\u00e4n ei halua olla kirjanpit\u00e4j\u00e4n kanssa, joka j\u00e4\u00e4 jossain vaiheessa esimerkiksi \u00e4itiyslomalle, koska kirjanpit\u00e4j\u00e4t ovat yleens\u00e4 naisia. Tai h\u00e4n vaihtaa p\u00e4\u00e4aineenaan sen sijaan.<br \/><br \/>Kirjanpit\u00e4j\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4 henkil\u00f6 yrityksess\u00e4, eik\u00e4 voi olla niin, ett\u00e4 jos sit\u00e4 ei tiedet\u00e4, asiat ovat tauolla eiv\u00e4tk\u00e4 liiku. T\u00e4m\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, koska olemme pysyvi\u00e4 kumppaneita asiakkaillemme. Olemmehan molemmat olleet markkinoilla yrityksiemme kanssa parikymment\u00e4 vuotta, palvelun jatkuvuus on t\u00e4rke\u00e4\u00e4.<\/p>\n<p><strong>Jatkuvuus ja kehitys. Mitk\u00e4 ovat mielest\u00e4si olleet mielenkiintoisimpia kirjanpitoalan kehityskulkuja?<br \/><\/strong><br \/><strong>Ulvi:<\/strong> Kun aloitin, kun sain diplomini, oli viel\u00e4 Neuvostoliiton aikaa. Kun sain ensimm\u00e4isen diplomini, se oli niin pieni sivu, heitin sen nurkkaan ja sanoin \u00e4idilleni, ett\u00e4 minusta ei tule el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 kirjanpit\u00e4j\u00e4\u00e4! Se on niin tyls\u00e4\u00e4! Itse asiassa se oli tyls\u00e4\u00e4, koska se tehtiin ja opetettiin silloin. Sitten ty\u00f6 oli paperilla. Kun ensimm\u00e4isen kerran menin t\u00f6ihin ja hain assistentin paikkaa, CV:ss\u00e4ni oli kirjoitettu, ett\u00e4 olen opiskellut kirjanpitoa. Luonnollisesti minut pakotettiin tekem\u00e4\u00e4n kirjanpito. Onneksi tietokoneiden aikakausi alkoi silloin. Yrityksill\u00e4 oli varaa ostaa tietokoneita, jotka olivat tuolloin kalliita. Ja n\u00e4in tutustuin Exeliin. Ja edelleen olen ollut kiinnostunut IT-puolelta, kuinka saat teknologian toimimaan eduksesi. Se on hienoa ja mahtavaa. <br \/><br \/>My\u00f6s laajentumisen suhteen - ymm\u00e4rr\u00e4n, ett\u00e4 kaikkia vempaimia ei voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 yksin, vaan pit\u00e4\u00e4 ajatella ja ty\u00f6skennell\u00e4 koko tiimin kanssa. Siit\u00e4 silm\u00e4ni kirkastuvat kirjanpidossa, kun n\u00e4en, kuinka voit saada teknologian toimimaan puolestasi, tekem\u00e4\u00e4n asiat paremmin, nopeammin ja helpommin.<br \/><br \/><strong>Helar:<\/strong> Kun opiskelin kirjanpitoa, tiedot piti sy\u00f6tt\u00e4\u00e4 tietokoneelle, vaikka laskelmia tehtiin my\u00f6s paperilla. Minut tunteville en halua k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 aikaa h\u00f6lynp\u00f6lyyn. Haluan mieluummin syvent\u00e4\u00e4 aluksi, tehd\u00e4 asian perusteellisesti selv\u00e4ksi ja ty\u00f6prosessin optimaalisen. Lis\u00e4ksi kerron t\u00e4m\u00e4n my\u00f6s asiakkaille, kuinka asiat tehd\u00e4\u00e4n tehokkaammin. T\u00e4t\u00e4 varten sinun on poistuttava mukavuusalueeltasi kuukaudeksi, koska asioita on tehty tietyll\u00e4 tavalla kymmenen vuoden ajan. Mutta 99 prosenttia ajasta he sanovat j\u00e4lkeenp\u00e4in, ett\u00e4 se oli oikea asia, jota ehdotit. Mutta palatakseni itseeni, lukion p\u00e4\u00e4tytty\u00e4 en p\u00e4\u00e4ssyt yliopistoon haluamaani p\u00e4\u00e4aineeseen. Sitten menin kauppakorkeakoulun ovelle, jossa oli kirjanpit\u00e4jien vastaanotto. Olin ainoa mies siell\u00e4! Luonnollisesti k\u00e4\u00e4nnyin ymp\u00e4ri ja l\u00e4hdin. Lopuksi opiskelin yliopistossa hallintojohtamista. Mik\u00e4 osoittautui eritt\u00e4in tyls\u00e4ksi, koska olen tiennyt koko ik\u00e4ni, ett\u00e4 minusta ei tule virkamiest\u00e4, ajatusmaailmani on liian erilainen siihen. Ja mielenkiintoisin aihe oli sen sijaan kirjanpito. Ja niin aloitin sen kanssa alusta asti kirjanpit\u00e4j\u00e4-opiskelijana koulun vieress\u00e4 olevassa toimistossa. Ja tykk\u00e4sin ty\u00f6st\u00e4! Ei kiinte\u00e4\u00e4 laskujen sy\u00f6tt\u00e4mist\u00e4, vihaan sit\u00e4 todella, mutta t\u00e4m\u00e4 ty\u00f6n osa kannusti minua etsim\u00e4\u00e4n ratkaisuja t\u00e4llaisten toimintojen automatisoimiseksi. Ja n\u00e4in my\u00f6s erilaisia yrityksi\u00e4, ymm\u00e4rsin niiden ongelmat ja maailmankuvani laajeni. Kun taas kirjanpidon tuntemus helpottaa el\u00e4m\u00e4\u00e4 yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4. Minua ei silti haittaa, jos minun t\u00e4ytyy olla oma kirjanpit\u00e4j\u00e4ni.<\/p>\n<p><strong>Miksi kirjanpito on ns. naisten ammatti, kuinka vahvasti t\u00e4m\u00e4 sukupuolistereotypia pit\u00e4\u00e4 paikkansa?<br \/><\/strong><br \/><strong>Ulvi:\u00a0<\/strong>Perinteisesti kirjanpito on ollut miesten ala. Ja muualla se on edelleen miehen toimialue. Paitsi It\u00e4-Euroopassa. T\u00e4m\u00e4 johtuu siit\u00e4, ett\u00e4 t\u00e4t\u00e4 ammattia ei arvostettu kovinkaan neuvostoaikana, palkat olivat eritt\u00e4in alhaiset, ja siell\u00e4, miss\u00e4 palkat ovat alhaiset, naiset ty\u00f6skentelev\u00e4t siell\u00e4 useammin. Se oli alipalkattu ala, jossa oli paljon vastuuta. Kun menin kouluun, pelk\u00e4simme, ett\u00e4 jos rupla eroaa, sinut pid\u00e4tet\u00e4\u00e4n. Jos saldo ei t\u00e4sm\u00e4\u00e4. Ja sitten minusta tuli uhma, ett\u00e4 miksi joudut vankilaan jostain turhasta ruplasta, en tietenk\u00e4\u00e4n tule kirjanpit\u00e4j\u00e4ksi! Liikaa vastuuta tuosta palkasta. Ja t\u00e4m\u00e4 on koko It\u00e4-Euroopan erikoisuus. Ja n\u00e4iss\u00e4 maissa kirjanpitot\u00f6iden hinnat ovat my\u00f6s alhaisemmat. Kun min\u00e4 menen <a href=\"https:\/\/grow.ee\/fi\/\">Kasvata<\/a> ryhm\u00e4kokouksissa toimistoa johtavat naiset ovat kaikki It\u00e4-Euroopasta. Ja Kiinassa se on my\u00f6s naisten ala, luultavasti samoista syist\u00e4, mutta en osaa kommentoida sit\u00e4 tarkemmin.<br \/><br \/><strong>Helar:\u00a0<\/strong>Meill\u00e4 ei ole yht\u00e4\u00e4n miespuolista kirjanpit\u00e4j\u00e4\u00e4.<br \/><br \/><strong>Ulvi:\u00a0<\/strong>Minulla on ollut. Ajoittain.<br \/><strong><br \/>Helar:<\/strong>\u00a0My\u00f6s t\u00f6iss\u00e4?<br \/><strong><br \/>Ulvi:\u00a0<\/strong>Joo.<br \/><strong><br \/>Helar:\u00a0<\/strong>En ole n\u00e4hnyt sit\u00e4.<br \/><strong><br \/>Ulvi:<\/strong> Mutta t\u00e4m\u00e4 naisten ty\u00f6n puoli, se on asenne, eik\u00e4 se muutu t\u00e4n\u00e4\u00e4n. Kassat ja kirjanpit\u00e4j\u00e4t ovat naisia isossa kuvassa. Mutta muuttuuko t\u00e4m\u00e4 jossain vaiheessa, kun tiedonsy\u00f6tt\u00f6ty\u00f6t\u00e4 on entist\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n ja \u00e4lykk\u00e4\u00e4mp\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. Koska kirjanpito on menossa kohti digitaalista tiet\u00e4myst\u00e4 ja analyyttisi\u00e4 taitoja omaavien ihmisten tarvetta ja v\u00e4hemm\u00e4n tiedonsy\u00f6tt\u00f6\u00e4.<\/p>\n<p><strong>Luin kerran teorian hyv\u00e4n kirjanpit\u00e4j\u00e4n l\u00f6yt\u00e4misest\u00e4. Anna hakijoille luova teht\u00e4v\u00e4 ja valitse huonoin suoriutuja. Silloin on varmaa, ett\u00e4 kirjanpit\u00e4j\u00e4 ei ajattele p\u00e4\u00e4ns\u00e4 takana hyv\u00e4kseen...<br \/><\/strong><br \/><strong>Ulvi:\u00a0<\/strong>Meill\u00e4 ei ole sellaisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Olemme kaikki loogisia ja luovia.<br \/><strong><br \/>Helar:<\/strong>\u00a0Sanotaan todella, ett\u00e4 kirjanpit\u00e4j\u00e4 ei saa olla luova\u2026.<br \/><strong><br \/>Ulvi:\u00a0<\/strong>Todellisuudessa t\u00e4m\u00e4 ei ole totta! Ihmisess\u00e4 t\u00e4ytyy olla aika paljon luovuutta, kun tulee jonkun vero- ja kululaskentaan, niin t\u00e4t\u00e4 luovuutta tarvitaan. Se ei ole kuiva ty\u00f6, vaikka kuva on edelleen, ett\u00e4 kirjanpit\u00e4j\u00e4 on kuiva keski-ik\u00e4inen nainen. Minulle on my\u00f6s sanottu, ett\u00e4 oi - sin\u00e4 et n\u00e4yt\u00e4 ollenkaan kirjanpit\u00e4j\u00e4lt\u00e4! Samaa voi sanoa Helarista. Ehk\u00e4 siksi teemme asioita eri tavalla, koska emme n\u00e4yt\u00e4 stereotypioilta.<\/p>\n<p><strong>Helari, onko sinua katsottu oudosti kun astut yrityksen toimistoon kirjanpit\u00e4j\u00e4ksi?<br \/><\/strong><br \/><strong>Helar:\u00a0<\/strong>En oikein muista aikaa, jolloin menin yritykseen ensimm\u00e4isen ty\u00f6nantajani kanssa ja minut esiteltiin tulevana kirjanpit\u00e4j\u00e4n\u00e4. En itse tuntenut sit\u00e4 sill\u00e4 hetkell\u00e4. Jos menen t\u00e4n\u00e4\u00e4n jonnekin, niin yritysp\u00e4\u00e4llik\u00f6ksi, ja t\u00e4ss\u00e4 on perusasia, ett\u00e4 olen mies. Ennen, kun p\u00e4\u00e4teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 oli kirjanpito, oli mielenkiintoista seurata yrityksess\u00e4. Mutta ihmiset, jotka eiv\u00e4t tied\u00e4, mit\u00e4 kirjanpit\u00e4j\u00e4 todella tekee, kuvittelevat t\u00e4m\u00e4n ty\u00f6n aivan eri tavalla. Mit\u00e4 se sitten on, laskujen heitt\u00e4mist\u00e4? Itse asiassa se on vain kolmasosa kirjanpit\u00e4j\u00e4n ty\u00f6st\u00e4. Se ei ole kirjanpitoa, se on tietojen sy\u00f6tt\u00e4mist\u00e4. Ja englanniksi on kaksi eri sanaa &quot;kirjanpit\u00e4j\u00e4&quot; ja &quot;kirjanpit\u00e4j\u00e4&quot;, ne ovat kaksi eri ammattia.<br \/><br \/>Ja kirjanpit\u00e4j\u00e4mme on suora k\u00e4\u00e4nn\u00f6s saksan kielest\u00e4 &quot;buchhalter&quot;, ja ven\u00e4j\u00e4ksi kirjanpit\u00e4j\u00e4 on saksalaista alkuper\u00e4\u00e4 oleva vieras sana. Joka tapauksessa \u2013 kuka on sellainen kirjanpit\u00e4j\u00e4, jonka palkkaisit heti nyky\u00e4\u00e4n?<br \/><strong><br \/>Ulvi:\u00a0<\/strong>Ensimm\u00e4inen asia, joka tulee heti mieleen, on proaktiivisuus. Kirjanpit\u00e4j\u00e4 kuulostaa silt\u00e4, ett\u00e4 sinulla on kirjoja, kuin kirjastonhoitaja, olet yksin etk\u00e4 kommunikoi kenenk\u00e4\u00e4n kanssa. Kirjanpit\u00e4j\u00e4n tulee kommunikoida, olla avoin ihminen. Kertoo mist\u00e4 ei pid\u00e4 ja mist\u00e4 pit\u00e4\u00e4. Ja hyv\u00e4 oppija, elinik\u00e4inen oppiminen kuuluu t\u00e4h\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n nyky\u00e4\u00e4n, pit\u00e4\u00e4 olla valmis oppimaan uusia tekniikoita, se nostaa uraasi ja helpottaa ty\u00f6t\u00e4si. Vanhoihin tapoihin juuttuminen ei johda sinua eteenp\u00e4in. Ja jotkut eiv\u00e4t valitettavasti voi oppia.<br \/><br \/><strong>Helar:\u00a0<\/strong>Asiakaspalveluosa kirjanpit\u00e4j\u00e4n ty\u00f6nkulussa on melko suuri, mutta sit\u00e4 on vaikea opettaa. Liikevaihto- tai tuloverolakien vivahteet on helppo opettaa, mutta viestint\u00e4taitoja ei. Mutta t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on, kuten my\u00f6s asiakkaan ymm\u00e4rrys, ett\u00e4 emme tee kirjanpitoa itsellemme, vaan palvelua h\u00e4nelle. Ja t\u00e4m\u00e4 ajattelutavan muutos on vaikea monille ihmisille. Mutta jos tarjoat asiakkaalle palvelua, joka ei puhu h\u00e4nelle, t\u00e4m\u00e4 palvelu on lyhytaikainen.<br \/><br \/><strong>Ulvi:<\/strong> Asiakkaan ymm\u00e4rt\u00e4minen, voimmeko ratkaista h\u00e4nen ongelmansa ja kuinka paljon, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Tietysti kaikki h\u00e4nen ongelmansa voitaisiin ratkaista, mutta asiakkaat eiv\u00e4t ole viel\u00e4 valmiita maksamaan joidenkin ongelmien ratkaisusta.<\/p>\n<p><strong>Mutta miten on muuttunut olla kirjanpit\u00e4j\u00e4n pomo, esimerkiksi kaksi viimeist\u00e4 <\/strong><strong>Vuodessa?<br \/><\/strong><br \/><strong>Ulvi:\u00a0<\/strong>Kahden viime vuoden aikana? Meill\u00e4 on esimerkiksi aina ollut kotitoimistovaihtoehto, ja minun on ollut vaikea selitt\u00e4\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille ett\u00e4 asiakkaille, ett\u00e4 videopuhelut ovat eritt\u00e4in hyv\u00e4 asia. Taistelin kamalasti! Siin\u00e4 mieless\u00e4 olen eritt\u00e4in kiitollinen koronaviruksesta. Teemme henkil\u00f6st\u00f6tyytyv\u00e4isyystutkimukset kerran nelj\u00e4nneksess\u00e4. Ja kun korona alkoi, hahmot nousivat kattoon. He saattoivat olla kotona viel\u00e4 enemm\u00e4n ja t\u00e4ll\u00e4 oli positiivinen vaikutus. Jonkin ajan kuluttua sill\u00e4 oli kuitenkin p\u00e4invastainen vaikutus, ett\u00e4 nyt halusin palata t\u00f6ihin. Ett\u00e4 nyky\u00e4\u00e4n on etu, jos ty\u00f6ntekij\u00e4t p\u00e4\u00e4sev\u00e4t toimistolle. Ennen oli toisinp\u00e4in. Kyll\u00e4, tarjoamme ty\u00f6ntekij\u00f6illemme mahdollisuuden ty\u00f6skennell\u00e4 toimistossa.<\/p>\n<p><strong>Se kuulostaa hauskalta.<br \/><\/strong><br \/><strong>Helar:\u00a0<\/strong>Mutta n\u00e4in se nyt on. Mutta jos nyt otetaan markkinatilanne, niin korona ja siit\u00e4 johtuvat taloudelliset vaikeudet saivat yritykset miettim\u00e4\u00e4n, pit\u00e4\u00e4k\u00f6 kirjanpit\u00e4j\u00e4ns\u00e4 pit\u00e4\u00e4 palkalla vai kannattaako kirjanpito palveluna ostaa. Ett\u00e4 nykyinen aika varmasti pirist\u00e4\u00e4 markkinoita.<br \/><strong><br \/>Ulvi:<\/strong> Ja voimme n\u00e4hd\u00e4 yhti\u00f6st\u00e4mme, ett\u00e4 se on saamassa vauhtia. N\u00e4imme my\u00f6s edellisen kriisin aikana, ett\u00e4 n\u00e4m\u00e4 markkinat eiv\u00e4t putoa.<\/p>\n<p><strong>Kuuntele, mutta sitten voit sanoa, ett\u00e4 kirjanpito on nykyajan hipsterin unelmaty\u00f6 - ty\u00f6skentele miss\u00e4 haluat ja milloin haluat, vain m\u00e4\u00e4r\u00e4ajalla ja ty\u00f6n valmistumisella on v\u00e4li\u00e4?<br \/><\/strong><br \/><strong>Ulvi:<\/strong> Kyll\u00e4 se on. Lis\u00e4ksi meill\u00e4 on nyt my\u00f6s uusi toimisto. Suunnittelimme sen ajatuksen pohjalta, ett\u00e4 se n\u00e4ytt\u00e4isi enemm\u00e4n start-upin hipsteritoimistolta kuin tavalliselta toimistolta.<br \/><br \/><strong>Helar:\u00a0<\/strong>Olen vuosia kertonut ty\u00f6ntekij\u00f6ille, ett\u00e4 minulle ei sovi, jos menet Espanjaan pime\u00e4ss\u00e4 ja teet ty\u00f6si sielt\u00e4. En n\u00e4e mit\u00e4\u00e4n esteit\u00e4. Meill\u00e4 on kaikenlaisia viestint\u00e4v\u00e4lineit\u00e4. Minulle on aina t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tuntea oloni tiimiksi, ett\u00e4 jos et kuule ja n\u00e4e muita, katoat tavallaan tiimist\u00e4. Mutta jos voit pit\u00e4\u00e4 sen, se on ehdottomasti paikkavapaa ty\u00f6.<br \/><br \/><strong>Ulvi:<\/strong> Digitaalisia ratkaisuja pit\u00e4\u00e4 vain suositella asiakkaille, jotta hekin voivat v\u00e4litt\u00e4\u00e4 laskut ja asiakirjat mahdollisimman helposti. Meist\u00e4 itsest\u00e4mme tuntuu, ett\u00e4 meill\u00e4 on niin mahtava digiyritys, ei paperiyhti\u00f6.<\/p>\n<p><strong>Ja ihmiset haluavat tulla t\u00f6ihin? Mit\u00e4 se antaa heille verrattuna jonnekin palkallisiin <\/strong><strong>ryhtym\u00e4ll\u00e4 kirjanpit\u00e4j\u00e4ksi?<\/strong><br \/><strong><br \/>Helar:\u00a0<\/strong>Ennen vanhaan uskottiin, ett\u00e4 toimistot maksavat kirjanpit\u00e4jille alhaisimmat palkkiot ja ty\u00f6t\u00e4 on paljon.<br \/><br \/><strong>Ulvi:<\/strong> Ja kohdeltiin huonosti. T\u00e4m\u00e4 on kuva toimistoilla t\u00e4h\u00e4n asti. Mutta t\u00e4m\u00e4 kuva on muuttumassa, ett\u00e4 tilitoimistot ovat mahtavia. Ja enemm\u00e4n ihmiset haluavat tulla t\u00f6ihin niihin kuin menn\u00e4 jonnekin kirjanpit\u00e4j\u00e4ksi. Ja n\u00e4emme jo isommista toimistoista, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 mielikuva viile\u00e4st\u00e4 paikasta on nousemassa. Meill\u00e4 on my\u00f6s enemm\u00e4n erilaisia tapauksia, t\u00e4\u00e4ll\u00e4 ei kyll\u00e4sty koskaan.<br \/><br \/><strong>Helar:<\/strong> Sinulla ei ole koskaan samaa p\u00e4iv\u00e4\u00e4. El\u00e4m\u00e4 muuttuu koko ajan, asiakkaat muuttuvat. Vaikka minulla on my\u00f6s asiakkaita vuodesta 1997. Mutta kaikki muuttuu, uusia digitaalisia ratkaisuja tulee, verolains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 muuttuu. Henkil\u00f6, joka haluaa kehitty\u00e4, tulee mieluummin t\u00f6ihin tilitoimistoon kuin henkil\u00f6, joka haluaa ansaita mukavasti palkkansa. T\u00e4\u00e4ll\u00e4 on kehitett\u00e4v\u00e4, vanhaan rasvaan ei voi tarttua.<\/p>\n<p><em>Ulvia ja Helaria haastatteli freelance-mainoskirjoittaja-sis\u00e4ll\u00f6ntuottaja ja entinen virolainen <\/em><em>P\u00e4iv\u00e4lehden toimittaja Mart Niineste.<\/em><\/p>\n\n  \n    <div class=\"row large-columns-3 medium-columns-1 small-columns-1 slider row-slider slider-nav-reveal slider-nav-push\"  data-flickity-options='{&quot;imagesLoaded&quot;: true, &quot;groupCells&quot;: &quot;100%&quot;, &quot;dragThreshold&quot; : 5, &quot;cellAlign&quot;: &quot;left&quot;,&quot;wrapAround&quot;: true,&quot;prevNextButtons&quot;: true,&quot;percentPosition&quot;: true,&quot;pageDots&quot;: false, &quot;rightToLeft&quot;: false, &quot;autoPlay&quot; : false}' >\n\n  <div class=\"col post-item\" >\n\t\t\t<div class=\"col-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"box box-normal box-text-bottom box-blog-post has-hover\">\n            \t\t\t\t\t<div class=\"box-image\" >\n  \t\t\t\t\t\t<div class=\"image-cover\" style=\"padding-top:56.25%;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/grow.ee\/fi\/millal-ettevote-vajab-enamat-kui-raamatupidamist\/\" class=\"plain\" aria-label=\"Milloin yritys tarvitsee muutakin kuin kirjanpitoa?\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"167\" src=\"https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Finantsjuhtimise-teenus-300x167.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Finantsjuhtimise-teenus-300x167.png 300w, https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Finantsjuhtimise-teenus-720x402.png 720w, https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Finantsjuhtimise-teenus-768x429.png 768w, https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Finantsjuhtimise-teenus-18x10.png 18w, https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Finantsjuhtimise-teenus.png 1376w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n  \t\t\t\t\t\t\t  \t\t\t\t\t\t\t  \t\t\t\t\t\t<\/div>\n  \t\t\t\t\t\t  \t\t\t\t\t<\/div>\n          \t\t\t\t\t<div class=\"box-text text-center\" style=\"background-color:rgb(232, 237, 244);\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"box-text-inner blog-post-inner\">\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"post-title is-large\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/grow.ee\/fi\/millal-ettevote-vajab-enamat-kui-raamatupidamist\/\" class=\"plain\">Milloin yritys tarvitsee muutakin kuin kirjanpitoa?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t<div class=\"post-meta is-small op-8\">20\/04\/2026<\/div>\t\t\t\t\t<div class=\"is-divider\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"from_the_blog_excerpt\">\n\t\t\t\t\t\t4 merkki\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 yrityksen taloushallinto kaipaa enemm\u00e4n ajattelua ja vahvuutta.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t                    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div><div class=\"col post-item\" >\n\t\t\t<div class=\"col-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"box box-normal box-text-bottom box-blog-post has-hover\">\n            \t\t\t\t\t<div class=\"box-image\" >\n  \t\t\t\t\t\t<div class=\"image-cover\" style=\"padding-top:56.25%;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/grow.ee\/fi\/juhi-kaugtood-valismaalt\/\" class=\"plain\" aria-label=\"Hallitse et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 ulkomailta \u2013 est\u00e4 pysyv\u00e4n ty\u00f6paikan syntyminen n\u00e4ill\u00e4 vinkeill\u00e4!\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"164\" src=\"https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Kaugtoona-juhtimine-300x164.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Kaugtoona-juhtimine-300x164.png 300w, https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Kaugtoona-juhtimine-720x393.png 720w, https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Kaugtoona-juhtimine-768x419.png 768w, https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Kaugtoona-juhtimine-18x10.png 18w, https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Kaugtoona-juhtimine.png 1408w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n  \t\t\t\t\t\t\t  \t\t\t\t\t\t\t  \t\t\t\t\t\t<\/div>\n  \t\t\t\t\t\t  \t\t\t\t\t<\/div>\n          \t\t\t\t\t<div class=\"box-text text-center\" style=\"background-color:rgb(232, 237, 244);\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"box-text-inner blog-post-inner\">\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"post-title is-large\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/grow.ee\/fi\/juhi-kaugtood-valismaalt\/\" class=\"plain\">Hallitse et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 ulkomailta \u2013 est\u00e4 pysyv\u00e4n ty\u00f6paikan syntyminen n\u00e4ill\u00e4 vinkeill\u00e4!<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t<div class=\"post-meta is-small op-8\">27\/03\/2026<\/div>\t\t\t\t\t<div class=\"is-divider\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"from_the_blog_excerpt\">\n\t\t\t\t\t\tEt\u00e4ty\u00f6 ulkomaiselle kuljettajalle ei ole vain mukavuutta \u2013 lue, miten ajaa fiksusti ja v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 veroriskit.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t                    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div><div class=\"col post-item\" >\n\t\t\t<div class=\"col-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"box box-normal box-text-bottom box-blog-post has-hover\">\n            \t\t\t\t\t<div class=\"box-image\" >\n  \t\t\t\t\t\t<div class=\"image-cover\" style=\"padding-top:56.25%;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/grow.ee\/fi\/raagi-raamatupidajaga-valdi-lisakulusid\/\" class=\"plain\" aria-label=\"Keskustele kirjanpit\u00e4j\u00e4n kanssa \u2013 v\u00e4lt\u00e4 lis\u00e4kulut\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"169\" src=\"https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Raamatupidaja-Grow-Finance-300x169.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Raamatupidaja-Grow-Finance-300x169.jpg 300w, https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Raamatupidaja-Grow-Finance-720x405.jpg 720w, https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Raamatupidaja-Grow-Finance-768x432.jpg 768w, https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Raamatupidaja-Grow-Finance-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Raamatupidaja-Grow-Finance-2048x1152.jpg 2048w, https:\/\/grow.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Raamatupidaja-Grow-Finance-18x10.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n  \t\t\t\t\t\t\t  \t\t\t\t\t\t\t  \t\t\t\t\t\t<\/div>\n  \t\t\t\t\t\t  \t\t\t\t\t<\/div>\n          \t\t\t\t\t<div class=\"box-text text-center\" style=\"background-color:rgb(232, 237, 244);\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"box-text-inner blog-post-inner\">\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"post-title is-large\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/grow.ee\/fi\/raagi-raamatupidajaga-valdi-lisakulusid\/\" class=\"plain\">Keskustele kirjanpit\u00e4j\u00e4n kanssa \u2013 v\u00e4lt\u00e4 lis\u00e4kulut<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t<div class=\"post-meta is-small op-8\">27\/02\/2026<\/div>\t\t\t\t\t<div class=\"is-divider\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"from_the_blog_excerpt\">\n\t\t\t\t\t\tVarhainen yhteydenotto kirjanpit\u00e4j\u00e4\u00e4n auttaa v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n yll\u00e4tyksi\u00e4 ja l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n parempia ratkaisuja yrityksellesi.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t                    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Grow Financen ja Pallas &amp; Partnersin sulautumissopimus on allekirjoitettu. Puhutaanpa nykyaikaisen kirjanpit\u00e4j\u00e4n ty\u00f6n luonteesta.<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":7370,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"class_list":["post-7365","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ettevotlus"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grow.ee\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grow.ee\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grow.ee\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grow.ee\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grow.ee\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7365"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/grow.ee\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7365\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13817,"href":"https:\/\/grow.ee\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7365\/revisions\/13817"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grow.ee\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grow.ee\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grow.ee\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7365"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grow.ee\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}