--- otsikko: Verovapaus jatkokoulutukselle 01.01.2012 alkaen päivämäärä: 2012-01-04T18:39:30Z muokattu: 2012-01-04T18:39:30Z permalink: &quot;https://grow.ee/tasonekoolituksen-maksuvapautus/&quot; tyyppi: julkaisun tila: julkaisuote: &quot;&quot; wpid: 1059 aikaleima: 2012-01-04T18:39:30Z tunnisteet: - Kirjanpito --- **01.01.2012 alkaen jatkokoulutusta ei enää pidetä erityisetuna**. Jatkokoulutus on koulutusta, jonka avulla voit hankkia perusopetuksen ja yleissivistävän toisen asteen koulutuksen ilta- tai etäopetuksena tai ulkoisena opiskelijana, suorittaa ammatillisen koulutuksen tai ammatillisen keskiasteen koulutuksen osa-aikaisesti ja suorittaa korkeakoulutuksen osa-aikaisesti tai ulkoisena opiskelijana. Jatkokoulutuksen suorittamisesta on todistus tai diplomi. **Verovapaus koskee työsopimuksessa työskentelevän työntekijän, virkamiehen, oikeushenkilön hallituksen jäsenen tai ulkomailla asuvan muun kiinteän toimipaikan toimitusjohtajan jatkokoulutuskorvauksia.** Verovapaus ei koske valvontaelimen jäseniä, työ-, toimeksianto- tai muun velvoiteoikeudellisen sopimuksen nojalla työskenteleviä tai palveluja tarjoavia luonnollisia henkilöitä. Jatkokoulutuksen verovapauden edellytyksenä on välitön jatkokoulutuksen tarve (investointi työntekijään) ja voimassa oleva työsuhde. Jatkokoulutuksen kattamisesta aiheutuvat kustannukset ovat perusteltuja, jos työnantaja tarvitsee tavoitteidensa saavuttamiseksi tällaisen pätevyyden omaavan asiantuntijan. Työnantajan jatkokoulutuskustannusten kattamista tulee pitää normaalina investointina, jonka tarkoituksena on luoda edellytykset työnantajan menestyksekkäälle toiminnalle tulevaisuudessa. Tällaista menoa tehtäessä on perusteltua olettaa, että työntekijä tekee myöhemmin (esimerkiksi 3 vuoden kuluttua) panoksen ansaitakseen itseensä tekemänsä sijoituksen takaisin. Työntekijän kanssa on oltava voimassa oleva työsopimus ja työntekijän on täytynyt aloittaa työt, eli verohyöty ei ulotu jatkokoulutuksen kustannuksiin, jos sopimus on tehty ja työntekijä aloittaa työt vasta esimerkiksi kolmen kuukauden kuluttua. Verottaja suosittelee koulutuskustannuksia koskevan sopimuksen tekemistä työntekijöiden kanssa (työsopimuslaki 34 §), jossa ilmoitetaan jatkokoulutuksen sisältö ja kustannukset, kustannusten välitön tarve ja kustannusten syntymisen syy. Verottaja huomauttaa, että verovapaus ei tee eroa työntekijän opiskelun välillä osa-aikaisesti, ulkopuolisena opiskelijana, iltaisin tai etäopiskeluna. Jatkokoulutuksen puitteissa suoritettuja yksittäisiä aineita ei edelleenkään pidetä luontoisetuna, jos ne liittyvät suoraan liiketoimintaan ja ovat työntekijän työn kannalta välttämättömiä. Luontoisetuna pidetään sellaisten yksittäisten lisäoppiaineiden kustannusten korvaamista, jotka eivät kuulu opetussuunnitelmaan ja/tai eivät ole välttämättömiä jatkokoulutuksen suorittamiseksi (mukaan lukien ne, jotka eivät liity suoraan liiketoimintaan tai ole välttämättömiä työntekijän työn kannalta). Jatkokoulutukseen liittyvien matka- ja majoituskustannusten korvaamiseen ei sovelleta verovapautusta. _Lähde: [http://www.emta.ee/index.php?id=31630](http://www.emta.ee/index.php?id=31630)_