--- otsikko: Oikeudenmukainen palkka on mittakysymys päivämäärä: 2013-03-25T11:08:43Z muokattu: 2013-03-25T11:08:43Z permalink: &quot;https://grow.ee/oiglane-palk/&quot; tyyppi: viestin tila: julkaise ote: &quot;&quot; wpid: 2779 aikaleima: 2013-03-25T11:08:43Z tunnisteet: - Kirjanpito --- Äskettäinen korkeimman oikeuden päätös Suomessa työskentelevien maanmiesten hyväksi sai huomiota mediassa lahden molemmin puolin ja herätti keskustelua virolaisille maksettavien palkkojen oikeudenmukaisuudesta. Jälkimmäinen herätti nostalgisen muistelun parin vuosikymmenen takaa, jolloin puhuttiin kaikkivoipaisen virolaisen uskomattomasta ahkeruudesta, taidoista, sopeutumiskyvystä ja kokonaisesta luvusta muita etuja verrattuna hyvinvointivaltion hemmoteltuihin työntekijöihin. ###### Mittauksen tulos riippuu taustajärjestelmästä "-" Virolaiset olivat sankareita 90-luvun alussa, nykykäsityksen mukaan muutaman kymmenen euron kuukausipalkalla uurastaneet virolaiset pystyivät "myymään" työtään edullisemmin, vaikka he tekisivät kokonaisen päivän naapurimaan työntekijän tuntityötä. Hedelmällinen, alijäämien rasittama sosialistinen historia oli opettanut ihmisiä pärjäämään käytettävissä olevilla resursseilla, mikä lisäsi halpaan työvoimaan universaalisuutta. ####### Hyvinvoinnin kasvu vähensi etuja Hyvän työntekijän palkan kasvu on tuonut meidät viime vuosikymmeninä paljon lähemmäksi hyvinvointivaltioita. Yhtäkkiä virolaisten vaatimattomampi ammatillinen koulutus ja isiensä ja isoisien neuvostoaikana hankkima taito yhdistää käsityötä, joka on katoamassa historian havinaan, tulivat ilmeisiksi. Tämän seurauksena löydämme työntekijän, joka luo paljon vähemmän arvoa kuin naapurimaassa työskentelevä kollega, jolla on nykyaikaiset työkalut. Pahimmassa tapauksessa on syntynyt tappioita työkalujen taitamattoman käsittelyn tai materiaalivaurioiden vuoksi. Hämmästyttävintä tässä kaikessa on kuitenkin se, että pienemmän palkan saavan marsilaisen tuottavuus on joskus niin paljon alhaisempi, että hänen palkkaamisensa ei ole edes pienemmän palkan arvoista. ##### Oikeudenmukainen palkka luo etuja Työn tuloksena syntyneeseen arvoon liittyvä palkka suosii päteviä työntekijöitä. Tällä tavoin yrittäjä saa itse asiassa enemmän vastinetta palkkakustannuksilleen. Kaiken työn tulosta ei tietenkään voida mitata rahassa, mutta monissa tapauksissa se toimii. Lyhyesti sanottuna yrityksen johtaja, jolla on asianmukainen kirjanpito, saa pätevän kirjanpitäjän tuella johtamistietoa, joka auttaa häntä arvioimaan yksittäisen työntekijän tai tiimin työn tulosta. Hän ymmärtää voiton lähteet ja tappioriskit, ei mutu-tuntuman vaan tosiasioiden perusteella. ##### Se on edelleen TÄRKEINTÄ Vain muutama päivä sitten satuin näkemään esimiehen määräämiä suoritusbonuksia työntekijöille, jotka suosivat huonommin suoriutuvaa osastoa. Syynä oli se, että tulosta arvioitiin vain yhden parametrin perusteella, eikä siinä otettu huomioon voiton muodostumisen kannalta tärkeitä olosuhteita. **Tärkeintä on oikean tiedon saatavuus oikeassa määrin.** [Jos sinusta yrittäjänä tuntuu, että sinulta puuttuu tarvittavat tiedot tai asiantuntija-apu, ota meihin yhteyttä.](https://grow.ee/wp-content/uploads/wp-mfa-exports/page/kontakt.md)