--- otsikko: "Ohjelma ei korvaa ihmisiä: miksi kirjanpitäjät eivät katoa, vaan heistä tulee kalliimpia?" päivämäärä: 2022-04-08T12:52:50Z muokattu: 2024-05-21T15:10:40Z permalink: "https://grow.ee/programm-inimest-ei-asenda-miks-raamatupidajad-ei-kao-vaid-lahevad-rohkem-hinda/" tyyppi: julkaisun tila: julkaise ote: Työvoimatarvetutkimuksessa asiantuntijat ennustivat, että kirjanpito-osaamisesta tulee tulevaisuudessa entistä tarpeellisempaa. wpid: 7379 featured_image: "https://grow.ee/wp-content/uploads/2022/04/Blogi-1.jpg" featured_image_alt: Pääomanhankinnan aikaleima: 2024-05-21T15:10:40Z tags: - Kirjanpito --- ![Pääomanhankinta](https://grow.ee/wp-content/uploads/2022/04/Blogi-1.jpg) Vuoden 2020 työvoimatarvetutkimuksessa asiantuntijat ennustivat, että kirjanpito-osaamisesta tulee tulevaisuudessa entistä tarpeellisempaa. Työttömyysvakuutusrahaston mukaan kirjanpitäjät kuitenkin menettävät työpaikkojaan teknologian valtaaessa heidän ammattikuntansa. Yhden Viron menestyneimmistä kirjanpitoyrityksistä, [Grow Financen](https://grow.ee/wp-content/uploads/wp-mfa-exports/page/front-page-3-2.md), mukaan tämä on kaikkea muuta kuin totta. Kirjanpitäjän ammatti on muuttunut ajan myötä. Nykypäivän yhä automatisoituvassa kirjanpidossa saattaa saada virheellisen käsityksen, että kirjanpitäjiä ei pian enää tarvita. Itse asiassa kirjanpitäjän ammatti ei ole enää vain tietojen syöttämistä tai summien laskemista – tämä työ tehdään pitkälti tietokoneohjelmilla. Teknologia ei kuitenkaan ole vielä kaukana pisteestä, jossa tietokone voisi korvata ihmisen. Voidaan kuitenkin sanoa, että kirjanpitäjä on muuttunut tietojen syöttäjästä veroasiantuntijaksi. Tämä ei tarkoita lainkaan sitä, että kirjanpitäjän ammatti katoaisi mihinkään lähitulevaisuudessa. Kutsekoda-säätiön vuonna 2020 tekemässä [tutkimuksessa](https://oska.kutsekoda.ee/wp-content/uploads/2017/10/OSKA-finantsvaldkond_aruanne_LOPLIK.pdf) "Työvoiman ja osaamistarpeiden tulevaisuudennäkymät: finanssiala" alan asiantuntijat ennustivat, että muun ammatillisen tiedon ohella kirjanpito-osaaminen tulee tulevaisuudessa tarpeellisemmaksi kuin ennen. Kirjanpitäjien arvon tunnistaa myös [Grow Finance](https://grow.ee/wp-content/uploads/wp-mfa-exports/page/front-page-3-2.md), joka on toiminut Viron kirjanpito- ja taloushallinnon markkinoilla vuodesta 2000 lähtien. Yrityksen mukaan hyvien kirjanpitäjien löytämisessä on täydellinen kuivuus, joka on kestänyt ainakin kolme vuotta. "Vuoden 2020 alku toi ihmisiä työmarkkinoille hetkeksi pandemian vuoksi, mutta resurssi katosi nopeasti", sanoo Grow Financen osakas **Helari Pallas**. Hyville pääkirjanpitäjille, joita on tällä hetkellä vaikea löytää, on erityisen kysyntää. Tilanne on parempi nuorempien kirjanpitäjien kanssa. "Samaan aikaan nuoremmat kirjanpitäjät usein vielä etsivät oikeaa vaihtoehtoa, eivätkä siksi ole aina vakituisia", myöntää Pallas. Grow Finance on kuitenkin aina valmis rekrytoimaan nuorempia kirjanpitäjiä, jotka ovat suuntautuneita kehitykseen. ’Meillä on monia myönteisiä esimerkkejä, joissa heistä on kasvanut hyviä kirjanpitäjiä“, vahvistaa Pallas, jonka mukaan hyvän kirjanpitäjän on osattava asiakaspalvelua, puhuttava englantia ja oltava valmis keksimään uusia digitaalisia ratkaisuja ja ottamaan niitä käyttöön asiakkaille. Tämän huomioon ottaen on yllättävää, että työttömyysvakuutusrahaston mukaan Virossa on liikaa kirjanpitäjiä. Työttömyysvakuutusrahaston uusimman työvoiman kysyntäbarometrin [tutkimuksen](https://www.tootukassa.ee/et/uudised/varske-toojouvaajuse-uuring-naitab-oskustooliste-pouda) mukaan joillakin aloilla on vaikeampaa löytää töitä, koska työvoimasta on pieni ylijäämä. Tämä koskee pääasiassa hallinnollisia tehtäviä, jotka teknologia on vähitellen valtaamassa. ”Esimerkiksi jo useiden vuosien ajan on nähty, että työmarkkinoilla ei enää tarvita niin paljon kirjanpitäjiä, tietojen syöttötyöntekijöitä, sihteereitä-hallintohenkilöitä“, työttömyysvakuutusrahasto väittää. ## Miten asiat todella ovat? Vero- ja tullihallituksen työntekijärekisterin mukaan Virossa oli vuoden 2021 lopussa 13 333 kirjanpitäjää, joista lähes 5 300 työskenteli tilitoimistoissa. Viron kirjanpitäjien liiton hallituksen puheenjohtajan **Margus Tammerajan** mukaan tätä määrää todennäköisesti kasvattavat useat henkilöt, jotka tarjoavat [kirjanpitopalveluita](https://grow.ee/services/raamatupidamine/) tavalla tai toisella, mutta joita ei välttämättä ole rekisteröity työsuhderekisteriin. Tammeraja selittää: "Kirjanpitäjän ammattitutkintoja on myönnetty 4 423, mikä tarkoittaa, että korkeammin pätevöityneistä kirjanpitäjistä on pulaa ja kirjanpidossa voi olla "ylijäämää" alemmalla tasolla ja rajoitetusti osaavista henkilöistä." Liitto arvioi, että kirjanpitoalalle tarvitaan vuosittain noin 450 uutta henkilöä. Kirjanpidon tutkinnon suorittaneiden määrä on kuitenkin viime vuosina laskenut merkittävästi – kun vuonna 2015 kirjanpidon ammatillisen koulutuksen aloitti 529 henkilöä, toissa vuonna vastaava luku oli vain 266. Miten on mahdollista, että Työttömyysvakuutuskassa ei ole tietoinen kirjanpitäjien pulasta? Syynä voi olla se, että kirjanpitoalaa ei ole säännelty. ”Kuka tahansa, joka on suorittanut lyhyen kirjanpitokurssin, voi tarjota itseään kirjanpitäjänä tai jopa tarjota kirjanpitopalveluita, mikä joissakin tapauksissa voi myös johtaa työttömyyteen. Silloin heidät todennäköisesti rekisteröidään kirjanpitäjäksi Työttömyysvakuutuskassaan“, Tammeraja ehdottaa. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, etteikö kirjanpitäjän ammatilla olisi tulevaisuudennäkymiä vuonna 2022 ja tulevaisuudessa. Päinvastoin – päiväkirjat ja paperiset shekit saattavat olla menneisyyttä, mutta kirjanpitäjän työn luonne kehittyy jatkuvasti. Nykypäivän kirjanpitäjän on oltava avoin ihminen, joka ymmärtää verolakeja, mutta myös asiakkaita. Hyvä kirjanpitäjä tarvitsee sekä digitaalista osaamista että analyyttisiä taitoja. Hyvä esimerkki on [Grow Finance](https://grow.ee/wp-content/uploads/wp-mfa-exports/page/front-page-3-2.md) – tulevaisuuteen suuntautunut, innovatiivinen yritys, jolla on pitkä kokemus ja joka tarjoaa [kirjanpitopalveluita](https://grow.ee/services/raamatupidamine/) kaikissa Baltian maissa. Grow Financen tiimissä on yli 40 pätevää asiantuntijaa, jotka tuntevat lähes 20 eri ohjelmaa ja ovat aina valmiita oppimaan uutta. He etsivät tiimiinsä kirjanpitäjiä, joilla on koulutus ja ammatillinen tietämys, tietotekniset taidot, mutta myös erinomaiset kommunikointitaidot ja kyky sopeutua nopeasti muuttuvaan työympäristöön. Tutustu työpaikkailmoituksiin [täältä](https://grow.ee/wp-content/uploads/wp-mfa-exports/page/tule-meile-toole.md). [ ![](https://grow.ee/wp-content/uploads/2026/07/Praktika-Blogi_Mathias-300x169.jpg) ](https://grow.ee/wp-content/uploads/wp-mfa-exports/post/mathias-valtsovi-raamatupidamispraktika-grow-financeis.md) ###### [Mathias Valtsovin kirjanpitoharjoittelu Grow Financella](https://grow.ee/wp-content/uploads/wp-mfa-exports/post/mathias-valtsovi-raamatupidamispraktika-grow-financeis.md) 21. heinäkuuta 2026 Kokemustarina Grow-harjoittelusta: Miten harjoittelusta tuli vankka askel kirjanpitäjän uralla? [ ![](https://grow.ee/wp-content/uploads/2026/06/Kuhu-riiki-ma-sotsiaalmaksu-tasun-300x167.png) ](https://grow.ee/wp-content/uploads/wp-mfa-exports/post/mis-vahe-on-sellel-kuhu-riiki-ma-oma-sotsiaalmaksu-tasun.md) ###### [Onko sillä väliä, mihin maahan maksan sosiaaliveroni?](https://grow.ee/wp-content/uploads/wp-mfa-exports/post/mis-vahe-on-sellel-kuhu-riiki-ma-oma-sotsiaalmaksu-tasun.md) 26. kesäkuuta 2026 Sosiaaliverosi määrää sairausvakuutuksesi ja eläkkeesi – meneekö se oikea maa? [ ![Ulkomailla työskentely](https://grow.ee/wp-content/uploads/2026/05/Tootamine-valismaal-300x163.png) ](https://grow.ee/wp-content/uploads/wp-mfa-exports/post/millega-peab-tooandja-arvestama-kui-tootaja-tahab-teise-riiki-kaugtood-tegema.md) ###### [Ulkomailla työskentely: mitä työnantajan tulee tietää?](https://grow.ee/wp-content/uploads/wp-mfa-exports/post/millega-peab-tooandja-arvestama-kui-tootaja-tahab-teise-riiki-kaugtood-tegema.md) 21. toukokuuta 2026 Työskentely ulkomailla työskentely tuo mukanaan verotukseen ja lakiin liittyviä kysymyksiä, joista työnantajan on oltava tietoinen.