--- otsikko: Verokannan lasku voi johtaa työriitaan päivämäärä: 2012-12-17T09:00:48Z muokattu: 2012-12-17T09:00:48Z permalink: &quot;https://grow.ee/muutuv-netopalk-2013/&quot; tyyppi: viestin tila: julkaise ote: &quot;&quot; wpid: 1758 aikaleima: 2012-12-17T09:00:48Z tunnisteet: - Kirjanpito --- 01.01.2013 alkaen työttömyysvakuutusmaksut laskevat, mikä muuttaa myös maksettavien palkkojen määrää. Uusi työnantajan työttömyysvakuutusmaksu on 1% ja vakuutetun (työntekijän) työttömyysvakuutusmaksu on 2%. Näin ollen vuoden alussa maksettavan joulukuun palkan pitäisi miellyttää palkansaajaa suuremmalla ja työnantajaa pienemmällä kustannuksella. Työnantajille, jotka ovat sopineet työntekijöiden kanssa nettopalkan eli "maksettavan palkan määrästä", voi kuitenkin syntyä hämmennystä. Viime vuosina olemme kokeneet vain työttömyysvakuutusmaksujen nousua, minkä vuoksi sovitun nettopalkan säilyttäminen oli työntekijälle myönteistä ja täysin lainmukaista. Verorasituksen pienentyessä sama nettopalkan määrä kuitenkin todellisuudessa pienenee, mikä ei yleensä ole sallittua ilman osapuolten sopimusta. Lainsäädäntö määrittelee ehdot, joiden täyttyessä yksipuolinen palkanalennus on sallittu, mutta silloinkin on noudatettava säädettyjä menettelytapoja. Kun virhe ilmenee, voi yleensä luottaa työntekijöiden ymmärtäväiseen asenteeseen, ja virheen korjaaminen on helppoa. Mahdollinen palkkariita voi kuitenkin päästä työriitalautakuntaan, jos useat olosuhteet osuvat kohdalleen. Laittoman palkanalennuksen vuoksi työnantajan vahingoksi tehty päätös ei todennäköisesti yllätä ketään. Jos olet epävarma, nyt on oikea aika keskustella kirjanpitäjäsi tai tilitoimiston kanssa veronalennuksesta aiheutuvien jännitteiden välttämiseksi. Itse asiassa molempien osapuolten pitäisi hyötyä veromuutoksesta. Myös kirjanpidon on helpompi kirjata palkat välittömästi oikein ilman merkittäviä oikaisuja.