--- otsikko: Minimipalkan muutos 01.12.2012 päivämäärä: 2012-01-04T19:24:29Z muokattu: 2012-01-04T19:24:29Z permalink: &quot;https://grow.ee/tootasu-alammaar/&quot; tyyppi: viestin tila: julkaise ote: &quot;&quot; wpid: 1070 aikaleima: 2012-01-04T19:24:29Z tunnisteet: - Kirjanpito --- 01.01.2012 alkaen kokoaikatyön vähimmäispalkka on vahvistettu 1,80 euroksi tunnissa ja **290 euroksi kuukaudessa**. Sosiaaliturvamaksun vähimmäismäärä on kuitenkin edelleen **91,75 euroa** kuukaudessa. Tämän seurauksena työnantajan on taattava työntekijälle vähintään edellä mainitun vähimmäispalkan suuruinen palkka. On kuitenkin syytä harkita, kannattaako hallituksen jäsenen palkkiota, joka on maksettu edellisenä vuonna voimassa olleen vähimmäispalkan mukaisesti, muuttaa vai ei. Nimittäin hallituksen jäsenen palkkiota ei ole pakko maksaa tietyllä tasolla. Useat yhtiöt ovat kuitenkin vahvistaneet hallituksen jäsenen palkkion vähimmäistason mukaisesti hallituksen jäsenen sairausvakuutukseen liittyvän vähimmäissosiaaliverovelvollisuuden vuoksi. Jälkimmäinen oli aiemmin yhtä suuri kuin vähimmäispalkasta maksettavan sosiaaliveron määrä. Näin ollen hallituksen jäsenen palkkiota ei ole pakko korottaa, ja jos sitä ei muuteta, yhtiölle ei aiheudu lisäkustannuksia.