Mathias Valtsov on hiljattain suomalaisesta ammattikoulusta valmistunut, joka tuli Grow Financeen kirjanpidon harjoittelupaikkaan. Viiden kuukauden ajan hän työskenteli Grow Financen tiiminvetäjän Veiko Nüüdin ohjauksessa monien päivittäisten kirjanpidon tehtävien parissa ja sai käytännön kokemusta siitä, mitä ammatti todellisuudessa vaatii. Nyt harjoittelun päätyttyä kuulimme Mathiaksen ajatuksia sekä harjoitteluorganisaatiosta että työympäristöstä Grow Financella.

Mitä odotuksia sinulla oli harjoittelupaikkaan tullessasi ja täyttyivätkö ne?

Ennen aloittamista toivoin ymmärtäväni kirjanpidon ammattia paljon paremmin kuin mitä kurssit pystyivät tarjoamaan. Teoria antaa pohjan, mutta halusin tietää, mitä työ todellisuudessa vaatii päivittäin ja voisinko nähdä itseni työskentelemässä tällä alalla pitkällä aikavälillä.

Neljän kuukauden loppuun mennessä minulla oli vastaukset molempiin kysymyksiin. Kokemus Grow'lla antoi minulle käytännön taitoja ja itseluottamusta kykyihini sekä vahvisti, että tämä oli suunta, johon halusin urallani pyrkiä. Parempaa alkua olisi ollut vaikea toivoa.

Miten Veiko inspiroi ja motivoi sinua harjoittelusi aikana?

Koska tulin ammattimaiseen ympäristöön ilman aiempaa kokemusta alalta, oli väistämättä hetkiä, jolloin tunsin oloni epävarmaksi. Aina kun minulla oli kysyttävää siitä, miten käsitellä dokumenttia, tai epäilin, ratkaisinko tehtävän oikein, Veiko oli aina tavoitettavissa ja avulias. Hän ei vain antanut minulle vastausta heti, vaan työsti ongelman kanssani läpi, mikä teki oppimisesta paljon tehokkaampaa.

Arvostin eniten hänen uskoaan minuun, jopa silloin kun epäilin omia kykyjäni. Tällainen tuki oli erittäin tärkeää uudessa roolissa aloittaessani ja antoi minulle itseluottamusta jatkaa eteenpäin.

Mitä tärkeitä tietoja ja taitoja olet hankkinut?

Tärkein anti oli, että sain käytännön kokemusta kirjanpitäjänä. Ymmärrän nyt roolin tavalla, jota pelkällä opiskelulla ei olisi koskaan voitu opettaa.

Käytännössä sain kokemusta kirjanpidon eri osa-alueilta ja Merit Aktivan ja Directon käytöstä. Molempia ohjelmistoja käytetään laajalti Virossa, eikä minulla ollut niistä aiempaa kokemusta. Tehtävät kattoivat laajan kirjon kirjanpidon ydintehtäviä: saapuvien laskujen ja asiakirjojen käsittelyn, tiliotteiden kirjaamisen kirjanpitoon, arvonlisäveroilmoitusten laatimisen, osto- ja myyntireskontran hallinnan sekä kuukausiraporttien laatimisen.

Jokainen tehtävä antoi selkeämmän kuvan siitä, miten kirjanpito yrityksessä oikeasti toimii.

Miten kuvailisit esimiehesi johtamistyyliä ja mitä vahvuuksia huomasit?

Veiko johtaa ihmisiä osallistavalla tavalla ja kannustaa kaikkia jakamaan ajatuksiaan ja ideoitaan. Hän oli avoin palautteelle alusta alkaen, ja aina kun minulla oli havaintoja tai erilainen näkökulma, keskustelulle oli aina tilaa. Nämä keskustelut olivat hedelmällisiä ja johtivat usein parempiin tuloksiin kuin kumpikaan meistä alun perin ajatteli.

Arvostin erityisesti sitä, että hän kohteli minua kyvykkäänä yhteistyökumppanina. Tällaisella luottamuksella on todellinen vaikutus siihen, kuinka motivoitunut ihminen on työskentelemään ja kuinka paljon hän on halukas osallistumaan tulosten saavuttamiseen.

Palaute Grow Financen työympäristöstä

Miten kuvailisit Grow Financen työkulttuuria?

Grow Financen ilmapiiri tuntui heti ensimmäisistä päivistä lähtien avoimelta ja ystävälliseltä. Ihmiset olivat aidosti kiinnostuneita toisistaan, eivät vain kollegoina, vaan ihmisinä. Syntymäpäiviä juhlittiin ja tiimi vietti aikaa yhdessä työn ulkopuolella. Vaikeina päivinä tämä yhteenkuuluvuuden tunne helpotti työskentelyä huomattavasti. Oli selvää, että tämä kulttuuri ei ollut syntynyt itsestään, vaan tiimi piti sitä tietoisesti yllä.

Mitä arvoja tai avainsanoja yhdistäisit Grow Financeen?

Ystävällisyys, päättäväisyys ja itsensä kehittäminen. Veikon kanssa työskentely muovasi kokemustani suorimmin, mutta samat ominaisuudet näkyivät koko tiimissä.

Jatkuvan kehityksen painottaminen oli erityisen huomattavaa. Tiimi piti lyhyitä viikoittaisia koulutuksia, joissa jaettiin tietoa ja kaikilla oli mahdollisuus kasvaa yhdessä. Tämä on tyypillistä yritykselle, joka ottaa henkilöstönsä kehittämisen vakavasti, ja se teki koko kokemuksesta minulle merkityksellisemmän.

Mitkä ovat mielestäsi Grow Financen työympäristön suurimmat vahvuudet?

Grow Financen erottaa kulttuuri. Työntekijöiden keskuudessa on selkeä tarkoituksen tunne, johon yhdistyy aito lämpö. Tämä tekee työpaikasta sekä mukavan että motivoivan. Olen aina tuntenut itseni arvostetuksi ja osaksi työtäni, kokemustasostani riippumatta. Kun työpaikka kohtelee ihmisiä tällä tavalla, se väistämättä heijastuu heidän tekemänsä työn laatuun.