--- otsikko: 2026. aasta Kalendaarne Tööajafond päivämäärä: 2025-12-04T13:26:04Z muokattu: 2026-07-26T10:45:17Z pysyvä linkki: &quot;https://grow.ee/2026-aasta-kalend-tooajafond:/&quot; taulukko ex postcer julkaisusta:/ 2026. vuosi Kalendaarne Tööajafond wpid: 15195 Featured_image: &quot;https://grow.ee/wp-content/uploads/2025/12/2026-tooajafond-scaled.png&quot; aikaleima: 2026-07-26T10:45:17Z --- Tili ![](https://grow.ee/wp-content/uploads/2025/12/2026-tooajafond-scaled.png) Voit ladata vuoden 2026 kalenterityöaikarahaston .pdf-muodossa **[lataa tästä](https://grow.ee/wp-content/uploads/2025/12/2026.-aasta-kalendaarne-tooajafond.pdf).** Lyhennetyt työpäivät: Viron työsopimuslain mukaan työpäivä on 3 tuntia lyhyempi ennen yleisiä pyhäpäiviä, jotka eivät ole viikonlopulle satu. Vuonna 2026 on neljä tällaista lyhennettyä työpäivää: - helmikuu (ma) – itsenäisyyspäivää edeltävä päivä - kesäkuu (ma) – voitonpäivää edeltävä päivä - joulukuu (ke) – jouluaattoa edeltävä päivä - joulukuu (pe) – uudenvuodenpäivää edeltävä päivä ### **Työajan lyhennykset** - Helmikuussa: 152 h – 3 h = 149 h - Kesäkuussa: 160 h – 3 h = 157 h - Joulukuussa: 168 h – 6 h = 162 h Maaliskuussa, huhtikuussa, toukokuussa jne. ei ole lyhennettyjä työpäiviä, joten työajat ovat täydet. Viikonlopun pyhäpäivät: Kolme sunnuntaille/lauantaille osuvaa pyhäpäivää (pääsiäinen, helluntai, tapaninpäivä) eivät vaikuta työpäivien tai työtuntien määrään. ## **Yhteenveto** Kokonaistyöpäivät: 252 Kokonaistyötunnit (lyhennettyjen työpäivien kera): 2004 työtuntia Vuoden 2026 työaikarahasto on 252 työpäivää ja 2004 työtuntia kokoaikaiselle työntekijälle. Joihinkin aiempiin vuosiin verrattuna työpäiviä on keskimäärin enemmän, mutta useat lyhennetyt työpäivät auttavat ylläpitämään tasapainoa työn ja levon välillä. ## Keskustele talousasiantuntijamme kanssa [ YHTEYDENOTTO ](https://grow.ee/wp-content/uploads/wp-mfa-exports/page/vota-meiega-uhendust.md) [ ![](https://grow.ee/wp-content/uploads/2026/06/Kuhu-riiki-ma-sotsiaalmaksu-tasun-300x167.png) ](https://grow.ee/wp-content/uploads/wp-mfa-exports/post/mis-vahe-on-sellel-kuhu-riiki-ma-oma-sotsiaalmaksu-tasun.md) ###### [Onko sillä väliä, missä maassa maksan sosiaalimaksuni? vero?](https://grow.ee/wp-content/uploads/wp-mfa-exports/post/mis-vahe-on-sellel-kuhu-riiki-ma-oma-sotsiaalmaksu-tasun.md) 26. kesäkuuta 2026 Sosiaaliverosi määrää sairausvakuutuksen ja eläkkeen - meneekö se oikeaan maahan? [ ![Ulkomailla työskentely](https://grow.ee/wp-content/uploads/2026/05/Tootamine-valismaal-300x163.png) ](https://grow.ee/wp-content/uploads/wp-mfa-exports/post/millega-peab-tooandja-arvestama-kui-tootaja-tahab-teise-riiki-kaugtood-tegema.md) ###### [Ulkomailla työskentely: mitä työnantajan tulee tietää?](https://grow.ee/wp-content/uploads/wp-mfa-exports/post/millega-peab-tooandja-arvestama-kui-tootaja-tahab-teise-riiki-kaugtood-tegema.md) 21. toukokuuta 2026 Työskentely ulkomailla työskentely tuo mukanaan vero- ja lakiasioita, joista työnantajan on oltava tietoinen. [ ![](https://grow.ee/wp-content/uploads/2026/04/Finantsjuhtimise-teenus-300x167.png) ](https://grow.ee/wp-content/uploads/wp-mfa-exports/post/millal-ettevote-vajab-enamat-kui-raamatupidamisest.md) ##### [Milloin yritys tarvitsee muutakin kuin kirjanpitoa?](https://grow.ee/wp-content/uploads/wp-mfa-exports/post/millal-ettevote-vajab-enamat-kui-raamatupidamisest.md) 20. huhtikuuta 2026 4 merkkiä siitä, että yritys tarvitsee enemmän ajattelua ja lisävaltaa taloushallintoon.