Voit saada vuoden 2026 kalenterityöaikarahaston .pdf-muodossa. lataa tästä.
Lyhennetyt työpäivät: Viron työsopimuslain mukaan työpäivä on 3 tuntia lyhyempi ennen yleisiä pyhäpäiviä, jotka eivät ole viikonlopulle. Vuonna 2026 tällaisia lyhennettyjä työpäiviä on neljä:
- helmikuu (maanantai) – itsenäisyyspäivää edeltävä päivä
- Kesäkuu (ma) – Voitonpäivää edeltävä päivä
- Joulukuu (ke) – jouluaattoa edeltävä päivä
- joulukuu (N) – uudenvuodenpäivää edeltävä päivä
Työajan lyhennykset
- Helmikuussa: 152 h – 3 h = 149 h
- Kesäkuussa: 160 h – 3 h = 157 h
- Joulukuussa: 168 h – 6 h = 162 h
Maaliskuussa, huhtikuussa, toukokuussa jne. ei ole lyhennettyjä työpäiviä, joten työpäivät ovat täydet.
Viikonlopun pyhäpäivät: Kolme sunnuntaille/lauantaille osuvaa pyhäpäivää (pääsiäinen, helluntai, tapaninpäivä) eivät vaikuta työpäivien tai -tuntien määrään.
Yhteenveto
Työpäivien kokonaismäärä: 252
Kokonaistyöaika (mukaan lukien lyhennetyt työpäivät): 2004 työtuntia
Vuoden 2026 työaikarahasto on 252 työpäivää ja 2004 työtuntia kokoaikaiselle työntekijälle. Joihinkin aiempiin vuosiin verrattuna työpäiviä on keskimäärin enemmän, mutta useat lyhennetyt työpäivät auttavat ylläpitämään tasapainoa työn ja levon välillä.
Keskustele talousasiantuntijamme kanssa
Hallitse etätyötä ulkomailta – estä pysyvän työpaikan syntyminen näillä vinkeillä!
Etätyö ulkomaiselle kuljettajalle ei ole vain mukavuutta – lue, miten ajaa fiksusti ja välttää veroriskit.
Keskustele kirjanpitäjän kanssa – vältä lisäkulut
Varhainen yhteydenotto kirjanpitäjään auttaa välttämään yllätyksiä ja löytämään parempia ratkaisuja yrityksellesi.
Miten välttää kaksinkertainen verotus, jos omistusosuus on alle 10%?
Alle 101 prosentin omistusosuudella varustetun virolaisen yhtiön osingot voivat johtaa kaksinkertaiseen verotukseen.