
Grow Financen talousjohtaja Ingvarin johdolla Sixten suoritti harjoittelun talousanalyytikkona. Hän osallistui useiden kuukausien ajan jännittäviin projekteihin ja ratkaisi talousanalyytikon työssä syntyviä tilanteita. Nyt kun harjoittelumatka on ohi, pyysimme Sixteniä jakamaan palautetta harjoitteluprosessista sekä Grow Financen työympäristöstä yleensä.
Millaisia odotuksia sinulla oli tullessasi harjoitteluun, täyttyivätkö odotuksesi?
Odotukseni työharjoitteluun tullessani oli hankkia todellista tietoa talousanalytiikan alalta. Olen opiskellut yliopistossa 3 vuotta ja tiedän teoriassa kuinka talous toimii ja miten yrityksen taloudellista tilaa arvioidaan, mutta halusin myös tietää, miten yrityksiä ja mahdollisia investointeja todellisuudessa analysoidaan, mitä tehtävä analyytikko todella koostuu? Sain vastauksia kysymyksiini, ja työharjoittelu täällä ei vain lisännyt motivaatiotani jatkaa tällä alalla tulevaisuudessa, vaan antoi myös tarpeellisen ja ikuisesti mieleenpainuvan kokemuksen. Voin vakuuttavasti sanoa, että olin tyytyväinen harjoittelukokemukseen.
Miten Ingvar inspiroi ja motivoi sinua koko harjoittelujakson ajan?
Uuteen työympäristöön tullessa ammatissa, jossa ei ole koskaan aikaisemmin työskennellyt, on aluksi vielä hieman vaikeaa selviytyä kaikista tehtävistä. Jos minulla oli kysyttävää metodologiasta tai muista projekteista, Ingvar oli aina valmis vastaamaan ja usein jopa arvioimaan työtä yhdessä. Lisäksi kun sanoin Ingvarille, että "en tiedä, en usko, että se voidaan tehdä", hän vastasi aina hymyillen ja sanoi "Uskon, että pystyt käsittelemään sen" ja minä tein. Ingvar osoitti minulle, että jos haluan tarpeeksi, voin tehdä melkein mitä tahansa, sillä välin tarvitsen vain motivaatiota ja hyviä ideoita☺️
Mitä tärkeitä tietoja ja taitoja opit?
Tärkeintä on todellinen kokemus analyytikon työstä. Nyt tiedän mitä se pitää sisällään ja tämän ansiosta voin olla varma, että haluan tehdä uraa tässä ammatissa tulevaisuudessa. Jos mennään tarkemmin, niin harjoittelu auttoi minua muistamaan tietojenkäsittelyn ja MS Excelin käytön sekä uuden ohjelman ja jopa uuden ohjelmointikielen käytön, mikä puolestaan kehitti kriittistä ajattelua ja graafisen suunnittelun taitojani. Harjoittelu Grow Financessa oli hyvä tilaisuus lisätä osaamistasi.
Miten kuvailisit esimiehesi johtamistyyliä ja korostaisit vahvuuksiasi, jos huomaat ne?
Sanoisin, että Ingvarin johtamistyyli on demokraattinen. Hän korosti aina, että jos minulla on ideoita projektin kehittämisestä, voin aina tutustua niihin ja kertoa ideoista hänelle. Tämä johti yhä enemmän keskusteluihin, joissa pääsimme aina yhteisymmärrykseen ideoista ja projekteista ja siten parhaista tuloksista. Ingvar on erittäin motivoiva ja inspiroiva henkilö, sillä hänen kanssaan työskennellessäni tunsin aina olevani yhteistyökumppani enkä alainen.
Palaute Grow Financen työympäristöstä:
Miten luonnehtisit Grow Financen työkulttuuria?
Sain vaikutelman, että Grow Financen työympäristö on erittäin ystävällinen ja säästäväinen. Keittiöstä kuului usein puhetta ja naurua, juhlittiin kaikkien syntymäpäiviä ja oli myös peliiltoja. Sain sen vaikutelman, että kaikki eivät vain kunnioita toisiaan työkavereina, vaan myös nauttivat toistensa seurasta, joka menee aina hukkaan raskaan työpäivän aikana.
Mitä arvoja/avainsanoja yhdistät Grow Financeen?
Ystävällisyys ja päättäväisyys. Tämä perustuu lähinnä kokemukseeni Ingvarista, mutta katsellessani ympärilleni huomasin, että muut työntekijät olivat samaa mieltä. Nämä kaksi avainsanaa kulkevat käsi kädessä; Tavoitteiden asettaminen ja yhteistyö takasivat meille aina tuloksen sekä ystävyyden ja kunnioituksen.
Mitkä ovat mielestäsi Grow Finance -työympäristön suurimmat vahvuudet?
Grow Financen työkulttuuri on mielestäni sen suurin vahvuus. Kuten aiemmin mainittiin, kaikki ovat erittäin ystävällisiä ja päättäväisiä. Olen aina tuntenut oloni luottavaiseksi työskennellessäni yrityksessä, jossa ihmiset ovat ystävällisiä ja sitoutuneita tavoitteisiin ja jossa omistajat ja johto kohtelevat sinua hyvin ja tasapuolisesti. Jälkimmäinen puolestaan motivoi työntekijöitä, minkä ansiosta Grow Financessa työskentely oli ns. "win-win" -tilanne.