{"id":4860,"date":"2017-12-21T09:54:15","date_gmt":"2017-12-21T07:54:15","guid":{"rendered":"https:\/\/grow.ee\/?p=4860"},"modified":"2023-03-02T08:25:10","modified_gmt":"2023-03-02T08:25:10","slug":"what-is-a-forward-looking-payroll-system-and-what-should-be-considered-for-the-future","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grow.ee\/en\/milline-tulevikku-vaatav-palgamaksmise-susteem-ja-millega-tuleviku-osas-arvestada\/","title":{"rendered":"What is a forward-looking payroll system?"},"content":{"rendered":"

Seoses 2018. aastal eesootavate muudatustega palgaarvestustes on kindlasti tulnud sel teemal palju m\u00f5elda. Kas minu palgaarvestus on piisavalt kaasaaegne? <\/span>Kas oleme valmis tuleviku vajadusteks<\/span><\/a>? Kas ma saaksin juba t\u00e4na oma t\u00f6\u00f6tajatele, juhtidele ja raamatupidajatele kaasaaegsemaid lahendusi pakkuda? Milliseid m\u00e4rks\u00f5nu tuleks tuleviku raamatupidamise puhul meeles pidada? Toome allpool \u00e4ra <\/span>olulisimad aspektid, mida tulevikku vaatav palgamaksmise s\u00fcsteem peaks arvestama<\/b>.<\/span><\/p>\n

Piirideta t\u00f6\u00f6j\u00f5ud ja palgamaksmise s\u00fcsteem<\/span><\/h2>\n

Juba t\u00e4na on paljudes kaasaaegsetes t\u00f6\u00f6kohtades olemas kontorivabad t\u00f6\u00f6kohad ja <\/span>t\u00f6\u00f6tajaid \u00fcle terve maailma<\/b> \u2013 erinevatest rahvusest, keelest, kultuurist ja erinevate ootustega. K\u00f5ige lihtsam probleem on ehk see, et t\u00e4nased Eestis enamlevinud palgaprogrammid j\u00e4\u00e4vad h\u00e4tta erinevates keeltes palgalipikute v\u00e4ljastamisega.<\/span><\/p>\n

Riigiti on harjutud palgalehtedel n\u00e4gema v\u00e4ga erinevat infot \u2013 kui prantslased on harjunud saama v\u00e4ga p\u00f5hjalikku \u00fclevaadet, siis teistes riikides ei pruugi t\u00f6\u00f6tajatele palgalipikute edastamise kommet \u00fcldse ollagi. Lisaks on maailmas \u00fcle 2 miljardi elaniku, kellel ei olegi pangakontot \u2013 kuidas arveldada nendega? Kas t\u00e4nane palgaarvestuse s\u00fcsteem on valmis maksma t\u00f6\u00f6tasusid k\u00fcbervaluutades?<\/span><\/p>\n

Generatsioon Z <\/span><\/h2>\n

Gen-Z vajadustele tuleb juba t\u00e4na m\u00f5tlema hakata. Kuigi algselt k\u00fclge saadud tiitel \u201elumehelbekesed\u201c on kindlasti liiga karm, vajab see p\u00f5lvkond rohkem hoolt ja armastust oma pingutuste eest. <\/span>Nad soovivad piirideta karj\u00e4\u00e4ri <\/b>ehk t\u00f6\u00f6andjaid, kes aitaksid neil nende unistusi ellu viia, ning samal ajal ise tegelda k\u00f5ige sellega, mis neid paelub. Nad ei soovi sobituda t\u00f6\u00f6andjaga, kellega v\u00e4\u00e4rtushinnangud ei klapi.<\/span><\/p>\n

T\u00f6\u00f6andja peab olema valmis nendega ja nende asjadest kaasaegsel moel suhtlema. Palgainfo, tulemuslikkus, m\u00f5\u00f5tmised, t\u00f6\u00f6aja j\u00e4lgimine: see k\u00f5ik peab toimuma l\u00e4bi kasutajas\u00f5bralike mobiilsete seadmete (\u00fcks nupuvajutus ja k\u00f5ik juhtub). P\u00f5lvkonna erip\u00e4rasid arvestades peab lisaks muidugi samast seadmest mugavalt leidma ka v\u00e4ljateenitud massaa\u017eikupongid, \u00fcllatuspuhkuse spaas ja j\u00f5ulude eel raamatupoe kinkekaardi!<\/span><\/p>\n

T\u00f6\u00f6tajaga suhtlemine<\/span><\/h2>\n

T\u00f6\u00f6tajatel peaks tekkima v\u00f5imalus ise oma palgaarvestuse s\u00fcsteemiga suhelda. Nii personalijuht, otsene juht kui ka t\u00f6\u00f6taja v\u00f5iks k\u00f5ik saada <\/span>suhelda samal \u201eiseteeninduslikul\u201c platvormil<\/b>, kus t\u00f6\u00f6tajad v\u00f5iksid enda informatsiooni t\u00e4ita ja uuendada, paluda puhkust, vaadata tasumiste infot jms. Samas juhid saaksid puhkustega n\u00f5ustuda ja n\u00e4iteks preemiaid m\u00e4\u00e4rata.<\/span><\/p>\n

Pilv ja integreerimine<\/span><\/h2>\n

Tuleviku <\/b>palgaarvestus peab asuma pilves<\/b><\/a> ja olema teiste s\u00fcsteemidega kergesti ning odavalt integreeritav. Juba t\u00e4na suudavad \u00e4gedamad s\u00fcsteemid ise kogumispensionit j\u00e4lgida, t\u00f6\u00f6tajate registrit teavitada ja palga maksed panka saata.<\/span><\/p>\n

Palgamaksmise s\u00fcsteem v\u00f5iks lugeda m\u00fc\u00fcgiprogrammist m\u00fc\u00fcgit\u00f6\u00f6tajate tulemuslikust ja tootmisprogrammist tootmist\u00f6\u00f6lise tehtud t\u00fckke ning saata selle raamatupidamisprogrammi \u00f5igetele kuluridadele nii, et k\u00fcljes oleksid vajalikud dimensioonid, objektid ja projektid. Seej\u00e4rel saaks juhid madala kuluga j\u00e4lgida erinevate t\u00f6\u00f6l\u00f5ikude kulusid, t\u00f5sta efektiivsust ja leida pudelikaelu.<\/span><\/p>\n

Tuleviku ennustamine<\/span><\/h2>\n

Juhtide ootusi vaadates usume, et tuleviku s\u00fcsteem peab lisaks v\u00f5imaldama vastata k\u00fcsimusele \u2013 <\/span>mis on juhtumas<\/b>? Anal\u00fc\u00fcsi ja korrektsete andmete p\u00f5hjal on v\u00f5imalik n\u00e4ha ette t\u00f6\u00f6tajate liikumisi, haigestumisi, puhkuseid ja asutuse vajadust t\u00e4iendava t\u00f6\u00f6j\u00f5u j\u00e4rele. Arvestades seda, et Gen-Z on p\u00fcsimatu, siis hea andmeanal\u00fc\u00fcsiga saab olla valmis nende vajadusteks.<\/span><\/p>\n

Tulevikuga arvestav raamatupidamisteenus <\/span><\/h2>\n

Lisaks m\u00f5jutavad t\u00f6\u00f6j\u00f5uga seotud vajadusi tulevikus <\/span>automatiseerimine ja t\u00f6\u00f6j\u00f5u v\u00e4henemine<\/b>. Juba t\u00e4na v\u00f5iks j\u00e4lgida, et k\u00f5iki automatiseerimist v\u00f5imaldavaid tegevusi oleks v\u00e4hemalt kaalutud ja et t\u00f6\u00f6tajad ei t\u00e4idaks \u00fclesandeid, millega robotid paremini hakkama saaks.<\/span><\/p>\n

Reaalsus v\u00f5ib olla keeruline ja karm, kuid Grow on tulevikuks valmis \u2013 <\/span>telli juba t\u00e4na meie tulevikku vaatav raamatupidamisteenus ja \u00e4ra j\u00e4\u00e4 rongist maha<\/b>! K\u00f5ige eelnevaga arvestamine on \u00fche inimese jaoks paraku lihtsalt liiga keeruline. Kui soovid meiega mistahes k\u00fcsimustes n\u00f5u pidada v\u00f5i meie teenust tellida, saada kohe e-kiri aadressile <\/span>info@grow.ee<\/span><\/a> ja oleme koos tuleviku vajadusteks valmis.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

What keywords should be kept in mind for future accounting? We highlight the most important aspects that a future-looking salary payment system should take into account.<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":4863,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-4860","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-raamatupidamine"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4860","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4860"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4860\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4860"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4860"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4860"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}