{"id":4657,"date":"2017-08-31T13:22:59","date_gmt":"2017-08-31T11:22:59","guid":{"rendered":"https:\/\/grow.ee\/?p=4657"},"modified":"2017-08-31T13:22:59","modified_gmt":"2017-08-31T11:22:59","slug":"why-outsource-payroll","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grow.ee\/en\/miks-palgaarvestus-ettevottest-valja-viia\/","title":{"rendered":"Why move payroll out of the company?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"\/en\/?p=582\">Raamatupidamisteenust sisse ostes<\/a> on oluline silmas pidada fakti, et tegemist ei ole \u201ck\u00f5ik v\u00f5i mitte midagi\u201d olukorraga. Ehk siis teenust tellides v\u00f5ib ettev\u00f5tte raamatupidaja t\u00f6\u00f6koormuse v\u00e4hendamiseks <strong>tellida ka m\u00f5ne konkreetse \u00fclesande t\u00e4itmise<\/strong>.<\/p>\n<p>Konkreetsete teenuste valik on lai, kuid palgaarvestus on kindlasti \u00fcks selliseid teenuseid, mille tellimist tasuks kaaluda. Seda esineb k\u00fcll vaid korra kuus, kuid tegemist on <strong>raamatupidaja jaoks intensiivse ja stressirohke perioodiga<\/strong>, mil tuleb sageli ka kaast\u00f6\u00f6tajatele seletusi jagada. Selle k\u00f5ige ettev\u00f5ttest v\u00e4lja viimine v\u00f5ib oluliselt sisekliimat parandada ja raamatupidaja stressi ning vastutust v\u00e4hendada.<\/p>\n<h2>Palgaarvestus ja sellega seotud probleemid<\/h2>\n<p>Sarnaselt paljudele teistele raamatupidamise osadele h\u00f5lmab ka palgaarvestus v\u00e4ga palju muutujaid, millega arvestada. Millised on <strong>peamised palgaarvestusega seonduvad murekohad<\/strong>?<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sageli muutuv seadusandlus<\/strong>. Palgaarvestus puudutab mitmeid seadusi ja p\u00f5hit\u00f6\u00f6 k\u00f5rvalt k\u00f5igega igaks juhuks kursis olemine ning pidev koolitustel osalemine ei pruugi raamatupidaja jaoks otstarbekas olla.<\/li>\n<li><strong>Kinnipidamiste j\u00e4lgimine<\/strong>. Ka lihtsamates ettev\u00f5tetes v\u00f5ib v\u00e4ga palju k\u00f5rgepalgalise pearaamatupidaja aega kuluda ainu\u00fcksi erinevate kohtut\u00e4iturite, pakutavate soodustuste piirm\u00e4\u00e4rade, erisoodustuste jmt j\u00e4lgimisele.<\/li>\n<li><strong>Erinevate soodustuste taotlemine<\/strong>. Invaliidide, pension\u00e4ride, lapsevanemate ja t\u00f6\u00f6tutega kaasneb mitmeid soodustusi ning neid peab oskama \u00f5igel ajal \u00f5igest kohast tagasi taotleda.<\/li>\n<\/ul>\n<p>See aga ei ole kogu teemadering, millega arvestada, sest iga t\u00f6\u00f6tajaga v\u00f5ivad kaasneda t\u00e4iendavad kohustused \u2013 n\u00e4iteks miinimumpalk, haigused, puhkused, koondamine v\u00f5i pensionile j\u00e4\u00e4mine. On loomulik, et k\u00f5ige selle silmas pidamine on keeruline ja <strong>seet\u00f5ttu on palgaarvestus sisse tellitava teenusena loogiline valik<\/strong>.<\/p>\n<h2>Teenuse tellimise eelised<\/h2>\n<p>Nagu iga teise valdkonnaga, on palgaarvestuse tellimise peamiseks eeliseks just osutatava <a href=\"\/en\/?p=4598\"><strong>teenuse professionaalsus<\/strong><\/a>. Raamatupidamisfirmade t\u00f6\u00f6tajad on alati koolitatud, nad omavad \u00fclevaadet k\u00f5igist vajalikest seadustest ja pakutav <strong>teenus on v\u00e4ga paindlik ning muutub koos kliendi vajadustega<\/strong>. Kui igakuine palgaarvestus ettev\u00f5tte raamatupidaja t\u00f6\u00f6de loetelust v\u00e4lja j\u00e4\u00e4b, vabaneb selle arvelt palju t\u00f6\u00f6tunde muude kohustuste t\u00e4itmiseks.<\/p>\n<p>Eelnevast l\u00e4htuvalt suudavad igap\u00e4evaselt palgaarvestusega kokku puutuvad spetsialistid <strong>tagada palkade kiire ja n\u00f5uetekohase arvestamise<\/strong>. Kuna palgaarvestus on miski, mis peab toimuma iga kuu nagu kellav\u00e4rk, vabastab teenuse sisse ostmine ettev\u00f5tte raamatupidaja kohustusest valida oma puhkuseaeg palkade arvestamise perioodidest l\u00e4htuvalt.<\/p>\n<p>Lisaks meeldib v\u00e4line s\u00f5ltumatu palgaarvestus ka omanikele ja investoritele, kuna <strong>topeltkontroll t\u00f5stab usaldusv\u00e4\u00e4rsust<\/strong>.<\/p>\n<h2>Millest palgaarvestuse teenuse valimisel alustada?<\/h2>\n<p>Teenust tellima hakates tasuks m\u00f5elda ettev\u00f5tte vajadustele ja sellele, millised ressursid seda tehes ettev\u00f5ttes vabaneksid. Kui oled plaani paika pannud v\u00f5i kui tunned, et vajad otsustamisel siiski spetsialisti abi, saada e-kiri aadressile <a href=\"mailto:info@grow.ee\">info@grow.ee<\/a>.<\/p>\n<p>Selgitame koos v\u00e4lja vajamineva teenuse ja <strong>paneme paika m\u00f5istliku lahenduse <\/strong>ettev\u00f5tte t\u00f6\u00f6 lihtsamaks muutmiseks.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Palgaarvestus h\u00f5lmab v\u00e4ga palju muutujaid, millega arvestada. Nagu iga teise valdkonnaga, on palgaarvestuse tellimise peamiseks eeliseks just osutatava teenuse professionaalsus.<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":4658,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-4657","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-raamatupidamine"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4657","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4657"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4657\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4657"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4657"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4657"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}