{"id":1758,"date":"2012-12-17T11:00:48","date_gmt":"2012-12-17T09:00:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.grow.dev\/?p=1758"},"modified":"2012-12-17T11:00:48","modified_gmt":"2012-12-17T09:00:48","slug":"variable-net-salary-2013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grow.ee\/en\/muutuv-netopalk-2013\/","title":{"rendered":"Reduced tax rate could lead to labour dispute"},"content":{"rendered":"<p>Alates 01.01.2013. v\u00e4henevad t\u00f6\u00f6tuskindlustusmakse m\u00e4\u00e4rad, mis muudavad ka v\u00e4lja makstava t\u00f6\u00f6tasu suurust. Uueks t\u00f6\u00f6andja t\u00f6\u00f6tuskindlustusmakse m\u00e4\u00e4raks on 1% ja kindlustatu (t\u00f6\u00f6taja) t\u00f6\u00f6tuskindlustusmakse m\u00e4\u00e4raks on 2%.<\/p>\n<p>Nii peaks juba aasta alguses v\u00e4lja makstav detsembri t\u00f6\u00f6tasu r\u00f5\u00f5mustama palga saajat suurema summaga ja t\u00f6\u00f6andjat v\u00e4iksema kuluga. Segadusi v\u00f5ib aga tekkida t\u00f6\u00f6andjatel, kes on t\u00f6\u00f6tajatega kokku leppinud t\u00f6\u00f6tasu netosummas ehk \u201ev\u00e4lja makstava palga summa\u201c. Viimastel aastatel oleme kogenud vaid t\u00f5usvaid t\u00f6\u00f6tuskindlustusmakse m\u00e4\u00e4rasid, mist\u00f5ttu oli kokku lepitud netotasu s\u00e4ilimine t\u00f6\u00f6taja jaoks positiivne ning seadusega igati koosk\u00f5las. Maksukoormuse v\u00e4henemisel aga kujuneb sama netosumma suuruses t\u00f6\u00f6tasu tegelikult v\u00e4iksemaks, mis ei ole \u00fcldjuhul ilma poolte kokkuleppeta lubatud. \u00d5igusaktides on s\u00e4testatud tingimused, mille korral lubatakse t\u00f6\u00f6tasu v\u00e4hendamist ka \u00fchepoolselt, kuid ka siis tuleb ettekirjutatud protseduure j\u00e4rgida.<\/p>\n<p>Eksituse ilmsiks tulemisel saab enamasti loota t\u00f6\u00f6tajate m\u00f5istvale suhtumisele ning vea korrigeerimine kujuneb lihtsaks. Ometi v\u00f5ib igasugune t\u00f6\u00f6tasu vaidlus j\u00f5uda erinevate asjaolude kokku langemisel t\u00f6\u00f6vaidluskomisjoni. T\u00f6\u00f6andja kahjuks langetatav otsus t\u00f6\u00f6tasu \u00f5igusvastase v\u00e4hendamise t\u00f5ttu ei \u00fcllata ilmselt kedagi. Kahtluse tekkimisel on just praegu \u00f5ige aeg suhelda oma raamatupidajaga v\u00f5i raamatupidamisteenuse pakkujaga, v\u00e4ltimaks maksu v\u00e4hendamisest tulenevaid pingeid. Tegelikult peaksid maksu muudatusest m\u00f5lemad pooled v\u00f5itma. Samuti on raamatupidamises lihtsam kajastada palgaarvestus kohe \u00f5igesti, ilma t\u00e4hendavate paranduste tegemiseta.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alates 01.01.2013. v\u00e4henevad t\u00f6\u00f6tuskindlustusmakse m\u00e4\u00e4rad, mis muudavad ka v\u00e4lja makstava t\u00f6\u00f6tasu suurust. Uueks t\u00f6\u00f6andja t\u00f6\u00f6tuskindlustusmakse m\u00e4\u00e4raks on 1% ja kindlustatu (t\u00f6\u00f6taja) t\u00f6\u00f6tuskindlustusmakse m\u00e4\u00e4raks on 2%. Nii peaks juba aasta alguses v\u00e4lja makstav detsembri t\u00f6\u00f6tasu r\u00f5\u00f5mustama palga saajat suurema summaga ja t\u00f6\u00f6andjat v\u00e4iksema kuluga. Segadusi v\u00f5ib aga tekkida t\u00f6\u00f6andjatel, kes on t\u00f6\u00f6tajatega kokku leppinud t\u00f6\u00f6tasu netosummas [&#8230;]\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2398,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-1758","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-raamatupidamine"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1758","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1758"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1758\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1758"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1758"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grow.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1758"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}